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Durée

3 jours dont 0,5 REX

Public

Toute personne étant amenée mener des projets immobiliers ou gérer l’environnement de travail de salariés en situation de handicap

Objectif

  • Donner les bases méthodologiques pour s’assurer de l’accessibilité des bâtiments et des projets immobiliers au regard des besoins des personnes en situation de handicap travaillant ou visitant votre entreprise
  • Savoir identifier les points de vigilance et les adresser efficacement en relation avec les acteurs de l’immobilier

Programme

IMMOBILIER ET INCLUSION

 

Mise à jour le 11 Août 2020

Le Handicap c’est quoi ?

  • Présentation de la mission handicap et de l’accord de votre entreprise

Mieux connaitre ses filtres face au handicapLe Handicap c’est quoi ?

  • Faire son auto-diagnostic d’écoute et se doter de points de progrès
  • Connaitre les différents types de handicap et les besoins associés

Comprendre les enjeux de l’autonomie

  • La nécessaire autonomie des personnes en situation de handicap
  • La responsabilité sociétale de l’entreprise
  • Les vertus de l’accessibilité pour tous
  • Les avantages d’une prise en compte dès la conception : l’efficience

Connaitre les obligations légales

  • IRP, IRT

Piloter la prise en compte de l’accessibilité :

  • Définir les bons outils : grille d’accessibilité, accès aux plans
  • Définir la bonne instance de suivi (commission intersites, COPIL du projet, CHSCT, réunions de chantier…)
  • Choisir les bons experts : Ergonome, Cabinet de conseil/contrôle handicap

Les jalons dans un projet immobilier

  • Intégrer l’accessibilité aux moments clés du projet : Conception, choix du mobilier, suivi des entrepreneurs et des sous-traitants, audit du site avant réception des travaux

Le rôle et les limites des bureaux de contrôles et Architectes

  • Faire reconnaitre les écueils malgré l’anticipation (Exemples concrets et mise en situation) 

Savoir identifier les besoins de sécurité spécifiques

Les outils numériques des sites et les enjeux de l’accessibilité numérique

  • Identifier et choisir les outils numériques accessibles pour garantir l’autonomie

L’accès au cadre bâti, les banque d’accueil, les portiques, les parkings, les interphones , badgeuses, les ouvertures …

  • Connaître les règles et bonnes pratiques

La circulation verticale et horizontale,  les espaces de bureau et de réunion

  • Connaître les règles et bonnes pratiques

Les services proposés par l’entreprise

  • Savoir les lister,
  • Déterminer les besoins et exigences,
  • Adapter et prioriser les choix

Choisir la signalétique adaptée

  • Connaitre les vertus de la signalétique en générale e pour le handicap en particulier
  • Connaitre les vertus des différentes signalétiques (directionnelle et de position…)
  • Savoir choisir (police, couleur, taille, vitrophanie…) et positionner la signalétique (flux du bâtiment)

Communiquer

  • Valoriser l’accessibilité enjeu de la RSE
  • Rester ouverts aux évolutions et aux besoins

 

Prérequis

Aucun

 

Méthode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quizz au cours et /ou en fin des sessions.

 

Consultez nos 5 autres formations « inclusion » : Accueil handicap et inclusionManagement et inclusion, Sécurité et inclusion, Recrutement et inclusion,Communication et inclusion 

Méthodes pédagogiques

Les méthodes pédagogiques
Les + de 3R Consultants

L’accessibilité ? Un élément structurant dans la gestion des environnements de travail et des projets immobiliers

Cette formation pratique et impactante vous permettra de maitriser les enjeux de l’accessibilité et leur prise en compte

Des mises en situations appuyées sur des exemples très concrets vous permettront
D’identifier l’ensemble des points d’attention, d’adopter une approche pragmatique et efficiente de la prise en compte du handicap et de renforcer l’autonomie des Personnes en situation de handicap

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Durée

3 jours dont 0,5 REX

Public

Toute personne étant amenée mener des projets immobiliers ou gérer l’environnement de travail de salariés en situation de handicap

Objectif

  • Donner les bases méthodologiques pour s’assurer de l’accessibilité des bâtiments et des projets immobiliers au regard des besoins des personnes en situation de handicap travaillant ou visitant votre entreprise
  • Savoir identifier les points de vigilance et les adresser efficacement en relation avec les acteurs de l’immobilier

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