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Illustration avec joconde masquée sur un fond coloré

ACTUALITÉ 3R – Mieux se connaître pour mieux manager ?

Plus de 400 managers du conseil Départemental des Yvelines sont accompagnés par 3R consultants depuis le 15 janvier 2021 à « Mieux se connaitre pour mieux manager ». Grâce à l’approche DISC-Forces Motrices et à notre accompagnement les participants vont de découvertes en prises de conscience puis transforment

Ma Publication Copy 2 (6)

Maintenir la communication et l’esprit d’équipe à distance

On ne le présente plus, aimé ou redouté, le télétravail est inhérent à notre quotidien, avec ses avantages et ses inconvénients. Managers ou collaborateurs, nous l’avons adopté aujourd’hui comme mode de travail mais sommes-nous tous faits pour ça ?   Pour certains, travailler à distance

Méthode DISC et le travail d'équipe

La méthode DISC et le travail d’équipe

Comment communiquer de façon efficace et satisfaisante ? Comment mieux travailler ensemble ? Comment répondre efficacement et collectivement aux défis ? Comment améliorer la prise de décisions ?   Quelques questions à se poser pour favoriser le développement de son équipe.   Vous est-il déjà arrivé d’être “agacé” par

Nagatoshi Shimamura Fbhdzfmsxeq Unsplash

? BONNE ANNÉE 2021 !

    Les 3 mots pour cette année : Persévérance pour continuer de mener vos projets à bien Assertivité pour une communication toujours plus claire avec vos collaborateurs Résilience, on rebondit et on avance : 2021 vous ouvre ses bras ! Rideau sur cette année

La clown pédagogie

LA PEDAGOGIE DU CLOWN   Jean de la Bruyère disait « Le métier de la parole ressemble en une chose à celui de la guerre : il y a plus de risque qu’ailleurs mais la fortune y est plus rapide. » Prendre la parole en public n’est jamais

Learning by playing

LEARNING BY PLAYING Aristote disait « Il faut jouer pour devenir sérieux »   Le jeu fait partie de la vie de l’homme, quelque soient son âge ou sa culture. Il est à la base des premières interactions sociales. Dès la crèche, les enfants découvrent le contact

L’inclusion

Le monde de l’entreprise : un espace incontournable d’inclusion Engageons nous TOUS à relever ce défi !   L’accueil des personnes en situation de handicap dans le milieu du travail ordinaire est désormais bien adressé par la filière RH, les Missions Handicap et les Directions Diversité des

Métro, boulot, Ados, l’inter générationnel est partout !

INFO ET INTOX ! Toujours à l’écoute des besoins de nos clients, et en recherche d’innovations pédagogiques, nous proposons une formation de 2 jours « Comment gérer ma puberté ». Uniquement accessible aux 12 à 19 ans ! En raison de la forte demande, les prochaines formations ne

L’intelligence émotionnelle au service de l’efficacité

« Dans le meilleur des cas, le QI semble seulement apporter 20% des facteurs déterminants pour une réussite » Daniel Coleman   Quand on parle d’intelligence émotionnelle en formation la réaction des participants est souvent dans la sphère de l’interrogation ou de l’étonnement et c’est normal. C’est

Conflits au travail: Comment les prévenir?

  I – L’impact des conflits sur le business   Les relations au travail ne sont pas toujours simples. En règle générale, les conflits sont perçus comme intrinsèque au monde du travail. Ces conflits peuvent devenir pénibles et être la cause de nombreux maux.