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L’intelligence émotionnelle au service de l’efficacité

« Dans le meilleur des cas, le QI semble seulement apporter 20% des facteurs déterminants pour une réussite » Daniel Coleman   Quand on parle d’intelligence émotionnelle en formation la réaction des participants est souvent dans la sphère de l’interrogation ou de l’étonnement et c’est normal. C’est

Conflits au travail: Comment les prévenir?

  I – L’impact des conflits sur le business   Les relations au travail ne sont pas toujours simples. En règle générale, les conflits sont perçus comme intrinsèque au monde du travail. Ces conflits peuvent devenir pénibles et être la cause de nombreux maux.  

Le Teambuilding : expérimenter ensemble pour mieux comprendre

En général, un teambuilding est organisé dans le but de renforcer la cohésion entre les membres d'une équipe et de créer un environnement favorable au travail. ''Construire ensemble'' devient l’objectif principal de cette rencontre hors les murs.   Les objectifs du teambuilding   Régulièrement, 3R

Intelligence émotionnelle : 6 bonnes raisons de la cultiver

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Les figures historiques : Henry Ford & l’innovation

Henry Ford & l’innovation   Henry ford fut un important industriel du 20e siecle. Il était doté d’un grand sens du management et de l’innovation. C’est pourquoi, chez 3R consultants, nous avons choisi de vous présenter cette figure historique de l’industrie. D’après nous, les qualité