Conséquences de l’impact des derniers 18 mois sur les conditions de travail, incertaines, à distance, en présentiel, en mode hybride…Les soft skills ont remporté la palme d’or des compétences professionnelles clés en 2021. Les entreprises ont compris qu’elles font la différence et ont vite établi des liens entre collaborateurs engagés, motivés, développés et
On ne le présente plus, aimé ou redouté, le télétravail est inhérent à notre quotidien, avec ses avantages et ses inconvénients. Managers ou collaborateurs, nous l’avons adopté aujourd’hui comme mode de travail mais sommes-nous tous faits pour ça ? Pour certains, travailler à distance
Adone et 3R Consultants, c’est une belle histoire ! Depuis 4 ans de partenariat, plus de 200 managers ont été formé. En janvier 2021, un groupe de manager a suivi la formation « Communication Impactante ». Cette formation a pour but de permettre à des consultants d’élaborer
Plus de 400 managers du conseil Départemental des Yvelines sont accompagnés par 3R consultants depuis le 15 janvier 2021 à « Mieux se connaitre pour mieux manager ». Grâce à l’approche DISC-Forces Motrices et à notre accompagnement les participants vont de découvertes en prises de conscience puis transforment
Comment communiquer de façon efficace et satisfaisante ? Comment mieux travailler ensemble ? Comment répondre efficacement et collectivement aux défis ? Comment améliorer la prise de décisions ? Quelques questions à se poser pour favoriser le développement de son équipe. Vous est-il déjà arrivé d’être “agacé” par
LA PEDAGOGIE DU CLOWN Jean de la Bruyère disait « Le métier de la parole ressemble en une chose à celui de la guerre : il y a plus de risque qu’ailleurs mais la fortune y est plus rapide. » Prendre la parole en public n’est jamais
LEARNING BY PLAYING Aristote disait « Il faut jouer pour devenir sérieux » Le jeu fait partie de la vie de l’homme, quelque soient son âge ou sa culture. Il est à la base des premières interactions sociales. Dès la crèche, les enfants découvrent le contact
Le monde de l’entreprise : un espace incontournable d’inclusion Engageons nous TOUS à relever ce défi ! L’accueil des personnes en situation de handicap dans le milieu du travail ordinaire est désormais bien adressé par la filière RH, les Missions Handicap et les Directions Diversité des
INFO ET INTOX ! Toujours à l’écoute des besoins de nos clients, et en recherche d’innovations pédagogiques, nous proposons une formation de 2 jours « Comment gérer ma puberté ». Uniquement accessible aux 12 à 19 ans ! En raison de la forte demande, les prochaines formations ne
« Dans le meilleur des cas, le QI semble seulement apporter 20% des facteurs déterminants pour une réussite » Daniel Coleman Quand on parle d’intelligence émotionnelle en formation la réaction des participants est souvent dans la sphère de l’interrogation ou de l’étonnement et c’est normal. C’est
