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Durée

2h

Public

Toute personne qui doit mener un entretien d'évaluation

Objectif

Clarifier le process d 'evaluation des performancesDurant cette session, vous seront exposées les différentes étapes de process.

Concept

Mise à jour le 17 Avril 2020

 

Formation 100% à distance transposable sous 3 formats :

Module 2h
Double module 2 fois 2h
Triple Module 3 fois 2h

Un travail à effectuer en amont et en aval des formations pour favoriser l’ancrage des compétences via L’outil Klaxoon.

Un parcours digital axé sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité

N’hésitez pas à mixer Digital et présentiel

Descriptif

Pourquoi avoir système d’évaluation ?
Qu’est-ce qu’un système d’évaluation efficace ?
Le process d’évaluation et son utilisation
La trame comportemental
Les niveaux comportementaux et leur cotation

 

Prérequis 

Aucun

 

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

Pourquoi ?

Quand cela est possible, le format virtuel vous invite à participer à des formations sans vous déplacer.
Un apprentissage ciblé
Votre agenda optimisé
Multiples interactions: discussion en grand groupes et sous groupes
Travail collaboratif
Échanges garantis

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Durée

2h

Public

Toute personne qui doit mener un entretien d'évaluation

Objectif

Clarifier le process d 'evaluation des performancesDurant cette session, vous seront exposées les différentes étapes de process.

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