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Durée

2h

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

Savoir ajuster sa communication managériale en fonction de son équipe et de ses différents interlocuteur pour adopter une posture de manager impactante

Concept

Mise à jour le 18 Juin 2020

 

Formation 100% à distance transposable sous 3 formats :

Module 2h
Double module 2 fois 2h
Triple Module 3 fois 2h

Un travail à effectuer en amont et en aval des formations pour favoriser l’ancrage des compétences via L’outil Klaxoon.

Un parcours digital axé sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité

N’hésitez pas à mixer Digital et présentiel

Descriptif

Comprendre la méthode DISC
Comprendre nos différences de perception
Expliquer méthode DISC : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité

Communiquer avec les différents profils ?
Comment communiquer avec un profil différent de mien ?
Mieux connaître l’autre: Identifier et comprendre ses pairs pour interagir en conséquence

La communication managériale et vous
Mises en situation

Plan d’action
Ce que vais arrêter
Ce que je vais continuer
Ce que je vais commencer

 

 

Prérequis 

Aucun

 

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

 

Pourquoi ?

Quand cela est possible, le format virtuel vous invite à participer à des formations sans vous déplacer.
Un apprentissage ciblé
Votre agenda optimisé
Multiples interactions: discussion en grand groupes et sous groupes
Travail collaboratif
Échanges garantis

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Durée

2h

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

Savoir ajuster sa communication managériale en fonction de son équipe et de ses différents interlocuteur pour adopter une posture de manager impactante

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