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Durée

2h

Public

Toute personne en position de management ou de collaboration à distance

Objectif

Savoir adapter son relationnel à la communication via outils digitaux

Concept

Mise à jour le 13 Août 2020

 

Formation 100% à distance transposable sous 3 formats :

Module 2h
Double module 2 fois 2h
Triple Module 3 fois 2h

Un travail à effectuer en amont et en aval des formations pour favoriser l’ancrage des compétences via L’outil Klaxoon.

Un parcours digital axé sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité

N’hésitez pas à mixer Digital et présentiel

Descriptif

Votre rôle dans le management à distance

Viser l’autonomie
Les rôles efficaces pour une relation d’autonomie
Les 4 stades de cohésion d’équipe

Construire la confiance relationnelle
Les 4 piliers de la confiance relationnelle : prise de décisions, communication, comportements, développement des talents
Accompagner la compétence à distance
Gérer la motivation à distance

Définir les modes de communication et le rythme des relations à l’intérieur de l’équipe, au sein de l’entreprise
Définir les règles de fonctionnement
Mettre en place les outils de suivi et les tableaux de bord

Activités pédagogiques : les instructions à distance, codéveloppement professionnel

 

Prérequis

Aucun

 

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

 

Pourquoi ?

Quand cela est possible, le format virtuel vous invite à participer à des formations sans vous déplacer.
Un apprentissage ciblé
Votre agenda optimisé
Multiples interactions: discussion en grand groupes et sous groupes
Travail collaboratif
Échanges garantis

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Durée

2h

Public

Toute personne en position de management ou de collaboration à distance

Objectif

Savoir adapter son relationnel à la communication via outils digitaux

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