Feedback Appréciatif et constructif

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Durée

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

Identifier les fonctions spécifiques de feedback. Savoir donner et recevoir un feedback en mode constructif et collaboratif

Concept

Mise à jour le 16 Mai 2020

Formation 100% à distance transposable sous 3 formats :

Module 2h
Double module 2 fois 2h
Triple Module 3 fois 2h

Un travail à effectuer en amont et en aval des formations pour favoriser l’ancrage des compétences via L’outil Klaxoon.

Un parcours digital axé sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité

N’hésitez pas à mixer Digital et présentiel

Descriptif

Développer L’importance de feedback
Donner de feedback : les 6 bonnes pratiques
Comprendre l’impact de feedback

Savoir délivrer un feedback pertinent
Mettre en place les prédispositions au feedback :
Le savoir faire de questionnement
L’art de l’écoute
Délivrer de feedback : le modèle CRSF
Comportements
Résultats
Sentiments
Futur

Donner de feedback : Alors, vous en êtes où ?
Mises en situation

Prérequis

Aucun

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

Pourquoi ?

Quand cela est possible, le format virtuel vous invite à participer à des formations sans vous déplacer.
Un apprentissage ciblé
Votre agenda optimisé
Multiples interactions: discussion en grand groupes et sous groupes
Travail collaboratif
Échanges garantis