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Le management interculturel
Catégorie
FormationPublic
Toute personne ayant à animer des équipes pluriculturellesDurée
2 jours
Le CHE, le Cheval, l’Homme et l’Entreprise
Catégorie
FormationPublic
Top managers, managers intermédiaires, management de proximité et leurs collaborateursDurée
2 jours
La délégation efficace
Catégorie
FormationPublic
Managers, personnel encadrantDurée
2 jours
Gérer les entretiens conflictuels
Catégorie
FormationPublic
Toute personne souhaitant s’entraîner à travailler les entretiens complexes à gérer dans le cadre de relations professionnellesDurée
2 jours
Manager la diversité
Catégorie
FormationPublic
Managers, Responsables opérationnels, managers de proximité, DRH, responsables et collaborateurs RHDurée
2 jours
Être manager/coach
Catégorie
FormationPublic
Manager, encadrant et toute personne susceptible de développer la performance d’un ou de plusieurs collaborateurs en adoptant une attitude de coachDurée
2 jours
Développer sa “Yes we can” attitude pour managers
Catégorie
FormationPublic
Toute personne ayant pour objectif d’accroître ses performances de leadershipDurée
2 jours
Développer l’autonomie de ses collaborateurs
Catégorie
FormationPublic
Toute personne devant travailler à distance de ses collaborateurs Managers, chefs de projets, cadres, ayant à déléguer des missionsDurée
2 jours
Manager son energie au service de l’efficacité
Catégorie
FormationPublic
Personne désirant manager son temps efficacementDurée
3 jours
Développer la synergie d’équipe avec AEC Disc
Catégorie
FormationPublic
Toute personne souhaitant développer le potentiel de ses collaborateurs et la synergie et productivité de l’équipe et faire fédérer autour d’un projet communDurée
2 jours
Manager coach : optimiser le management
Catégorie
FormationPublic
Manager souhaitant tendre vers un rôle de manager coach pour augmenter le potentiel et les compétences de ses collaborateursDurée
2 jours
Développer la performance de son équipe
Catégorie
FormationPublic
Ce séminaire a été conçu pour des équipes constituées qui souhaitent améliorer leur performance.Durée
2 jours + 1 jour (Option) La dernière journée en option est consacrée uniquement à la révision et débriefing de la mise en place des plans d’action