Tarif jour : 2000 € HT
Mise à jour le 06/11/2025
Les contes transmis de bouches à oreilles, d’une civilisation à une autre civilisation, sont universels et parlent à chacun d’entre nous.
Ces derniers décrivent un processus d’accomplissement. En effet, le conte nous permet de comprendre que nous évoluons dans un monde du tout possible et que nous pouvons nous
connecter à notre intelligence émotionnelle. Il nous apprend également que la personnalité peut nous enfermer dans des certitudes.
En nous permettant de sortir du cadre, il nous permet aussi de comprendre et d’accepter la nécessité d’un changement. Enfin, le conte nous amène, par sa sagesse, à adopter la posture favorable à notre accomplissement personnel.
Le changement
Narration d’un ou deux contes en fonction des attentes émises par les participants : contes de Perrault et des frères Grimm
Le schéma narratif du conte
La résonance avec le récit
La posture du héros
Identification des obstacles liés à la réalisation de son changement
Trouver les ressources pour changer de point de vue sur les obstacles
L’ouverture aux opportunités
Acceptation totale et inconditionnelle de son changement
De subir ce dernier qui devient choisi et intégré
Création et mise en place son propre plan d’action S.M.A.R.T.
Prérequis
Les métaphores ont toujours servi la communication. Le conte est une métaphore qui a traversé le temps. Porteur de positivité il dynamise.
Les participants comprendront ainsi qu’existent en chacun d’eux un roi qui décide, un héros capable, à la demande du roi, d’affronter les difficultés et un génie capable à son tour de solutionner les problèmes.
