Manager les personnalités différentes

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Durée

2 jours

Public

Managers souhaitant connaître leur personnalité afin de mieux comprendre celles de ses collaborateurs...

Objectif

Mieux connaître ses traits de personnalité
La proximité entre comportement et management
S’enrichir des différences et miser sur la complémentarité
Mettre en place les dispositifs qui facilitent l’émergence de la confiance

Tarif jour : à partir de 1700 €

Programme

Mise à jour le 27 janvier 2024

Savoir être le moteur de votre équipe en développant un management adaptable

Les qualités essentielles d’un manager
Etre assertif
Créer et développer l’esprit d’équipe

Mieux se connaître pour mieux connaître son équipe et ses collaborateurs

Identifier et comprendre son propre profil
Analyse de son profil DISC

Adapter son mode de communication

Connaître ses propres traits de personnalité
Les gérer en fonction des situations et des attitudes

Développer une efficacité optimale et une stratégie de réussite

Connaître ses propres profils dominants
S’assouplir toute en restant soi même
S’adapter aux profils d’autrui
Application selon la situation

Mobiliser et motiver son équipe sur des objectifs – organiser le travail – gérer ses collaborateurs

Analyse des comportements
Intégrer le processus communication management pour motiver
Mettre en adéquation: compétences individuelles / tâches à accomplir quantifiées
Mettre en place des objectifs individuels et collectifs de performances et de montée en compétence (méthode SMART).
Gérer la performance : mise en place d’indicateurs individuels et collectifs
Savoir valoriser
Sensibiliser les équipes à la qualité

Le travail en équipe

Collaboration ou partage ou comment gérer le consensus ?

La diversité comme moteur d’ouverture sur l’autre

Comprendre ses enjeux
Traduire pour tous un langage commun

Mesurer son retour sur investissement

Bâtir son carnet de bord et réaliser ses bilans de journée

Prérequis

Aucun

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

Méthodes pédagogiques

« Il est plus aisé de connaître l’Homme en général que de connaître un homme en particulier » (François de La Rochefoucauld).
Votre bénéfice : Approfondir vos connaissances des autres et de vous-même par l’analyse DISC en tenant compte des différentes personnalités, cela au travers de jeux de rôles sur-mesure.