3R Coaching
Notre Offre

Manager les personnalités différentes

Pour plus d’informations
ou réserver une session
Contactez-nous
Durée
2 jours
Public
Managers souhaitant connaître leur personnalité afin de mieux comprendre celles de ses collaborateurs…
Objectifs
  • Mieux connaître ses traits de personnalité
  • La proximité entre comportement et management
  • S’enrichir des différences et miser sur la complémentarité
  • Mettre en place les dispositifs qui facilitent l’émergence de la confiance

 

 

Tarif jour : 2000 € HT

Questions, infos ou réservation
CONTACTEZ-NOUS
Mise à jour le 06/11/2025
Savoir être le moteur de votre équipe en développant un management adaptable

  • Les qualités essentielles d’un manager
  • Etre assertif
  • Créer et développer l’esprit d’équipe

Mieux se connaître pour mieux connaître son équipe et ses collaborateurs

  • Identifier et comprendre son propre profil
  • Analyse de son profil DISC
Adapter son mode de communication
  • Connaître ses propres traits de personnalité
  • Les gérer en fonction des situations et des attitudes
Développer une efficacité optimale et une stratégie de réussite

  • Connaître ses propres profils dominants
  • S’assouplir toute en restant soi même
  • S’adapter aux profils d’autrui
  • Application selon la situation
Mobiliser et motiver son équipe sur des objectifs – organiser le travail – gérer ses collaborateurs

  • Analyse des comportements
  • Intégrer le processus communication management pour motiver
  • Mettre en adéquation: compétences individuelles / tâches à accomplir quantifiées
  • Mettre en place des objectifs individuels et collectifs de performances et de montée en compétence (méthode SMART).
  • Gérer la performance : mise en place d’indicateurs individuels et collectifs
  • Savoir valoriser
  • Sensibiliser les équipes à la qualité
Le travail en équipe
  • Collaboration ou partage ou comment gérer le consensus ?
La diversité comme moteur d’ouverture sur l’autre

  • Comprendre ses enjeux
  • Traduire pour tous un langage commun
Mesurer son retour sur investissement
  • Bâtir son carnet de bord et réaliser ses bilans de journée

Prérequis

Aucun

 

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

 

Méthodes

« Il est plus aisé de connaître l’Homme en général que de connaître un homme en particulier » (François de La Rochefoucauld).
Votre bénéfice : Approfondir vos connaissances des autres et de vous-même par l’analyse DISC en tenant compte des différentes personnalités, cela au travers de jeux de rôles sur-mesure.

Propulsé par
►
Les cookies nécessaires activent des fonctionnalités essentielles du site comme les connexions sécurisées et les ajustements des préférences de consentement. Ils ne stockent pas de données personnelles.
Aucun
►
Les cookies fonctionnels supportent des fonctionnalités comme le partage de contenu sur les réseaux sociaux, la collecte de retours, et l’activation d’outils tiers.
Aucun
►
Les cookies analytiques suivent les interactions des visiteurs, fournissant des informations sur des métriques telles que le nombre de visiteurs, le taux de rebond et les sources de trafic.
Aucun
►
Les cookies publicitaires diffusent des annonces personnalisées basées sur vos visites précédentes et analysent l'efficacité des campagnes publicitaires.
Aucun
Propulsé par