Notre offre > Formations > Le management intergénérationnel
Durée
2 jours
Public
Managers d’une équipe intergénérationelle
Objectif
Tarif jour : à partir de 1700 €
Programme
Mise à jour le 27 janvier 2024
Adapter l’entreprise à la nouvelle donne générationnelle
- Le mode de fonctionnement des quatre générations :
- Baby Boomers, génération X, Y, Z
- Connaître les caractéristiques des générations en présence dans l’entreprise, leurs points communs et leurs différences
- Les valeurs, l’impact sur la motivation, rapport à l’autorité, l’investissement personnel.
- Comprendre leurs valeurs et leurs attentes
- Les stratégies managériales à mettre en place
Le management intergénérationnel
- Tirer profit de la maturité des séniors
- Mobiliser l’énergie et la créativité des jeunes
- Promouvoir une dynamique de coopération entre les générations.
- Création d’une culture nouvelle
- Elaborer une cartographie de l’équipe
- Conjuguer les talents pour atteindre les objectifs
- Travailler les complémentarités
- Créer une équipe projet intergénérationnelle
Développer une communication construite et dynamique
- Les clefs de la communication en situation intergénérationnelle
- Anticiper les conflits
Gérer le transfert de compétence
- Organiser la transmission des savoir-faire (le Knowlege management)
- Valoriser l’expérience des séniors au profit des générations Y et Z
- Mettre en place le tutorat
- Mener des entretiens de milieu de carrière (le senior mentor)
Prérequis
Aucun
Mode d’évaluation
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.
Méthodes pédagogiques
Exposés concrets et méthodologiques ;
Analyse des situations vécues ; Apports théoriques
Réflexions et échanges
Mises en situation
Etudes de cas issues de la réalité du terrain
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Durée
2 jours
Public
Managers d’une équipe intergénérationelle
Objectif
Tarif jour : à partir de 1700 €