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Le management démocratique, recentrage sur les « softs skills* » 

Conséquences de l’impact des derniers 18 mois sur les conditions de travail, incertaines, à distance, en présentiel, en mode hybride…Les soft skills ont remporté la palme d’or des compétences professionnelles clés en 2021. Les entreprises ont compris qu’elles font la différence et ont vite établi des liens entre collaborateurs engagés, motivés, développés et

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Maintenir la communication et l’esprit d’équipe à distance

On ne le présente plus, aimé ou redouté, le télétravail est inhérent à notre quotidien, avec ses avantages et ses inconvénients. Managers ou collaborateurs, nous l’avons adopté aujourd’hui comme mode de travail mais sommes-nous tous faits pour ça ?   Pour certains, travailler à distance

3R Consultants

ACTUALITÉ 3R – Une communication impactante ?

Adone et 3R Consultants, c’est une belle histoire ! Depuis 4 ans de partenariat, plus de 200 managers ont été formé. En janvier 2021, un groupe de manager a suivi la formation «  Communication Impactante ». Cette formation a pour but de permettre à des consultants d’élaborer

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ACTUALITÉ 3R – Mieux se connaître pour mieux manager ?

Plus de 400 managers du conseil Départemental des Yvelines sont accompagnés par 3R consultants depuis le 15 janvier 2021 à « Mieux se connaitre pour mieux manager ». Grâce à l’approche DISC-Forces Motrices et à notre accompagnement les participants vont de découvertes en prises de conscience puis transforment

Méthode DISC et le travail d'équipe

La méthode DISC et le travail d’équipe

Comment communiquer de façon efficace et satisfaisante ? Comment mieux travailler ensemble ? Comment répondre efficacement et collectivement aux défis ? Comment améliorer la prise de décisions ?   Quelques questions à se poser pour favoriser le développement de son équipe.   Vous est-il déjà arrivé d’être “agacé” par

La clown pédagogie

LA PEDAGOGIE DU CLOWN   Jean de la Bruyère disait « Le métier de la parole ressemble en une chose à celui de la guerre : il y a plus de risque qu’ailleurs mais la fortune y est plus rapide. » Prendre la parole en public n’est jamais

L’inclusion

Le monde de l’entreprise : un espace incontournable d’inclusion Engageons nous TOUS à relever ce défi !   L’accueil des personnes en situation de handicap dans le milieu du travail ordinaire est désormais bien adressé par la filière RH, les Missions Handicap et les Directions Diversité des

Métro, boulot, Ados, l’inter générationnel est partout !

INFO ET INTOX ! Toujours à l’écoute des besoins de nos clients, et en recherche d’innovations pédagogiques, nous proposons une formation de 2 jours « Comment gérer ma puberté ». Uniquement accessible aux 12 à 19 ans ! En raison de la forte demande, les prochaines formations ne

Le Teambuilding : expérimenter ensemble pour mieux comprendre

En général, un teambuilding est organisé dans le but de renforcer la cohésion entre les membres d'une équipe et de créer un environnement favorable au travail. ''Construire ensemble'' devient l’objectif principal de cette rencontre hors les murs.   Les objectifs du teambuilding   Régulièrement, 3R

Apprendre à mieux gérer son temps

Trucs et astuces : Essayez de gérer votre journée de travail en fonction de votre horloge biologique, dans la mesure du possible. Le fait de connaître les moments où vous êtes généralement le plus productif pourrait permettre d’obtenir plus de résultats à la fin de