Prendre en main son changement : Le parcours du héros

Prendre en main son changement : Le parcours du héros

Durée : 2 jours
Public : Toute personne désireuse d’opérer un changement et de définir un plan d’action pragmatique

Objectifs

  • Mieux se connaître pour contribuer à la restauration de soi
  • Adopter un autre point de vue et ainsi accepter la perspective d’un changement
  • Devenir acteur de son changement en confiance
  • Gagner en pro activité

Méthodes pédagogiques

Les métaphores ont toujours servi la communication. Le conte est une métaphore qui a traversé le temps. Porteur de positivité il dynamise.
Les participants comprendront ainsi qu’existent en chacun d’eux un roi qui décide, un héros capable, à la demande du roi, d’affronter les difficultés et un génie capable à son tour de solutionner les problèmes.

Programme

Les contes transmis de bouches à oreilles, d’une civilisation à une autre civilisation, sont universels et parlent à chacun d’entre nous.
Ces derniers décrivent un processus d’accomplissement. En effet, le conte nous permet de comprendre que nous évoluons dans un monde du tout possible et que nous pouvons nous
connecter à notre intelligence émotionnelle. Il nous apprend également que la personnalité peut nous enfermer dans des certitudes.
En nous permettant de sortir du cadre, il nous permet aussi de comprendre et d’accepter la nécessité d’un changement. Enfin, le conte nous amène, par sa sagesse, à adopter la posture favorable à notre accomplissement personnel.


Le changement

  • Analyser ses craintes face au changement
  • En reconnaître la nécessité
  • Comprendre les phases de résistance au changement


Narration d’un ou deux contes en fonction des attentes émises par les participants : contes de Perrault et des frères Grimm


Le schéma narratif du conte

  • La situation initiale
  • Les éléments perturbateurs
  • Les péripéties
  • L’intuition
  • La résolution
  • La situation finale


La résonance avec le récit

  • Une sagesse commune à tous les êtres humains
  • Une résonance en phase avec sa réalité


La posture du héros

  • Rédiger sa devise
  • Adhérer à la quête de son héros


Identification des obstacles liés à la réalisation de son changement

Trouver les ressources pour changer de point de vue sur les obstacles


L’ouverture aux opportunités

  • Se mettre à l’écoute des signaux
  • Se montrer créatif et entreprenant


Acceptation totale et inconditionnelle de son changement
De subir ce dernier qui devient choisi et intégré


Création et mise en place son propre plan d’action S.M.A.R.T.

  • Vers une adhésion totale et constructive au changement
    envisagé