Notre offre > Formations > PROFIL PRO-R Le test de personnalité de référence
Durée
12 à 15 mintues (98 questions)
Public
Candidats et collaborateurs
Objectif
Profiler des candidats externes ou des collaborateurs Optimiser son recrutement et/ou la mobilité interne Tarif : nous consulter
Programme
Mise à jour le 23/01/2024
Profil Pro-R analyse 12 dimensions fondamentales de la personnalité, des motivations et des valeurs, et détermine le profil professionnel
Analyse du profil s’appuie sur 12 dimensions en opposition
- Besoin d’objectivité vs Volonté de persuasion
- Exigence vs Flexibilité
- Emotivité vs Résistance au stress
- Introversion vs Extraversion
- Besoin de structure vs Adaptation / Improvisation
- Intuition vs Rationalisme
- Implication personnelle vs Détachement
- Besoin d’encadrement vs Volonté de pouvoir
- Sens du long terme vs Besoin d’action
- Modestie vs Ambition
- Sens du groupe vs Besoin d’autonomie
- Individualisme vs Altruisme
Présentation du rapport
- Graphes et tableaux détaillés
- Commentaires personnalisés
- Résumé du profil
- Synthèse selon 9 types de personnalité
- Adéquation avec 58 groupes de professions
- Les méthodes pédagogiques Adéquation du profil avec les postes de la société
Prérequis
Aucun
Méthode d’évaluation
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quizz au cours et /ou en fin des sessions.
Méthodes pédagogiques
Approche dynamique et globale de la personnalité
Contrôle de la désirabilité sociale
Disponible en français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais, italien, roumain, polonais, portugais, arabe et russe
Manuel évaluateur
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