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Mise à jour le 23/01/2024
Profil e-Stress est préconisé en évaluation interne et analyse les facteurs jugés stressants par les salariés
L’ANALYSE DU PROFIL S’APPUIE SUR 11 FACTEURS REGROUPÉS EN 3 CATÉGORIES
PRESENTATION DU RAPPORT
Prérequis
Aucun
Méthode d’évaluation
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quizz au cours et /ou en fin des sessions.
Évaluation de 11 agents stressants classés selon 3 catégories de stress au travail
Identification précise des facteurs générant du stress au travail