PROFIL E-STRESS Identifier les sources de stress au travail

Mise à jour le 25/05/2026

Profil e-Stress est préconisé en évaluation interne et analyse les facteurs jugés stressants par les salariés

L’ANALYSE DU PROFIL S’APPUIE SUR 11 FACTEURS REGROUPÉS EN 3 CATÉGORIES

• Le stress lié au contenu du travail : La charge de travail, le manque de stimulation et d’activité au travail, le manque de clarté des tâches et des objectifs, les responsabilités, l’évolution des méthodes de travail
• Le stress lié au contexte du travail : L’environnement de travail, l’instabilité de l’emploi, l’éthique de l’entreprise
• Le stress lié aux relations de travail : Les relations avec les collègues, les relations avec les supérieurs, le manque de reconnaissance

PRESENTATION DU RAPPORT

• Score général de niveau de stress
• Résumé du profil avec sources principales de stress
• Graphique des résultats
• Commentaires personnalisés par facteur

Prérequis

pas de prérequis

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions. Observations et commentaires du consultant pendant les mises en situation