3R Coaching
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PROFIL PRO-R Le test de personnalité de référence

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Durée
12 à 15 mintues (98 questions)
Public
Candidats et collaborateurs
Objectifs

Profiler des candidats externes ou des collaborateurs

Optimiser son recrutement et/ou la mobilité interne

 

Tarif : nous consulter

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Mise à jour le 08/05/2026

 

Profil Pro-R analyse 12 dimensions fondamentales de la personnalité, des motivations et des valeurs, et détermine le profil professionnel

Analyse du profil s’appuie sur 12 dimensions en opposition

  • Besoin d’objectivité vs Volonté de persuasion
  • Exigence vs Flexibilité
  • Emotivité vs Résistance au stress
  • Introversion vs Extraversion
  • Besoin de structure vs Adaptation / Improvisation
  • Intuition vs Rationalisme
  • Implication personnelle vs Détachement
  • Besoin d’encadrement vs Volonté de pouvoir
  • Sens du long terme vs Besoin d’action
  • Modestie vs Ambition
  • Sens du groupe vs Besoin d’autonomie
  • Individualisme vs Altruisme

Présentation du rapport

  • Graphes et tableaux détaillés
  • Commentaires personnalisés
  • Résumé du profil
  • Synthèse selon 9 types de personnalité
  • Adéquation avec 58 groupes de professions
  • Les méthodes pédagogiques Adéquation du profil avec les postes de la société

Prérequis

pas de prérequis

 

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions. Observations et commentaires du consultant pendant les mises en situation  

Méthodes

Approche dynamique et globale de la personnalité
Contrôle de la désirabilité sociale
Disponible en français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais, italien, roumain, polonais, portugais, arabe et russe
Manuel évaluateur

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