Le management au féminin

Mise à jour le 27 janvier 2024

 

Manager au féminin : une « égalité » inégale

• Représentations et idées reçues
• Homme-femme : parité, complémentarité, modes de fonctionnement
• Intuition, intelligence émotionnelle, charisme
• Situer son charisme et son leadership

Avoir son « projet identitaire »

• Faire le lien entre son style et celui de votre employeur
• Amener sa « Valeur Ajoutée »
• Communiquer sur ses talents

Connaître ses propres émotions

• Les émotions ressenties
• L’échelle de conscience émotionnelle
• Différencier émotions positives et émotions parasites
• Reconnaître et comprendre les informations fournies par nos émotions
• Savoir exprimer et/ou contrôler ses émotions pour qu’elles soient bénéfiques

Mieux se connaître pour comprendre et s’adapter aux autres dans la vie professionnelle

• Connaître les besoins relationnels fondamentaux
• Apprendre les bases de la communication non verbale
• Analyser quelques types de relations en entreprise

Les traits de caractères et les attitudes au travail face à des situations professionnelles complexes

• Développement et évolution des traits de personnalité
• Les modifications des traits de personnalité
• Exemples de traits de personnalités

Construire son plan d’action

• Cartographie pour se positionner et planifier des scenario de réussite

 

Prérequis

Aucun

 

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.