Accompagnement au bilan de compétences

Mise à jour le 10/01/2024

 

Le bilan de compétences peut être effectué à tout moment et  pas seulement lors d’une recherche d’un nouveau projet professionnel.

Programme d’accompagnement 

Phase 1 : Accueil et information

• Présentation de la démarche
• Mise en confiance et établissement d’un contrat
• Clarification de la demande
• Création d’un parcours personnalisé et d’un calendrier prévisionnel

Phase 2 : Analyse et exploration

• Analyse : demande, parcours professionnel, identification des acquis
• Exploration de la personnalité, des motivations et des centres d’intérêts
• Confirmation des motivations et des freins
• Emergence des pistes d’évolution professionnelles
• Etude documentaire et information sur les secteurs, métiers, formations
• Exploitation des informations collectées
• Vérification de la faisabilité des projets*
• Structuration du projet principal et validation des cibles*
• Préparation aux entretiens professionnels*

Phase 3 : Conclusion

• Mise en perspective des informations de la phase 2
• Synthèse
• Accompagnement pour l’élaboration d’un plan d’action
• Conclusion et feed back

 

*Dans le cadre d’une évolution professionnelle

 

Prérequis

Aucun

 

Mode d’évaluation 

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.