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Durée

15 à 20 minutes, 97 questions

Public

Tous profils

Objectif

  • Recrutement
  • Évaluation et formation des managers, commerciaux
  • Développement personnel et coaching

Programme

Le Test d’Intelligence Émotionnelle-R évalue les «soft skills» de vos candidats (maîtrise de soi, adaptabilité, résilience, automotivation…) et propose un score de QE étalonné.

 

ANALYSE DES 4 DIMENSIONS GÉNÉRALES

  • Intelligence intra-personnelle
  • Épanouissement personnel
  • Affirmation de soi
  • Leadership

 

ANALYSE DE 12 FACTEURS DE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

  • Connaissance de soi
  • Maîtrise de soi
  • Auto-motivation
  • Adaptabilité
  • Estime de soi
  • Optimisme
  • Résilience
  • Confiance en soi
  • Aisance relationnelle
  • Assertivité
  • Empathie
  • Médiation et influence

 

PRESENTATION DU RAPPORT

  • Indicateur de désirabilité sociale
  • Score QE étalonné
  • Graphique des résultats
  • Commentaires personnalisés et résumé du profil

Méthodes pédagogiques

Indicateur de désirabilité sociale
Score QE
Résumé du profil
Disponible en français, anglais, espagnol et allemand

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  • Recrutement
  • Évaluation et formation des managers, commerciaux
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