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Durée

12 à 15 minute, 98 questions

Public

Cadres et employés, à partir de Bac +2

Objectif

  • Recrutement
  • Mobilité interne, bilan professionnel
  • Bilans de compétences

Programme

Profil Pro-R analyse 12 dimensions fondamentales de la personnalité, des motivations et des valeurs, et détermine le profil professionnel.

 

L’ANALYSE DU PROFIL S’APPUIE SUR 12 DIMENSIONS EN OPPOSITION

 

  • Besoin d’objectivité vs Volonté de persuasion
  • Exigence vs Flexibilité
  • Emotivité vs Résistance au stress
  • Introversion vs Extraversion
  • Besoin de structure vs Adaptation / Improvisation
  • Intuition vs Rationalisme
  • Implication personnelle vs Détachement
  • Besoin d’encadrement vs Volonté de pouvoir
  • Sens du long terme vs Besoin d’action
  • Modestie vs Ambition
  • Sens du groupe vs Besoin d’autonomie
  • Individualisme vs Altruisme

 

 

Présentation du rapport

 

Graphes et tableaux détaillés

Commentaires personnalisés

Résumé du profil Synthèse selon 9 types de personnalité

Adéquation avec 58 groupes de professions

Adéquation du profil avec les postes de la société

 

 

Méthodes pédagogiques

Approche dynamique et globale de la personnalité
Contrôle de la désirabilité sociale
Disponible en français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais,
italien, roumain, polonais, portugais, arabe et russe
Manuel évaluateur

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Durée

12 à 15 minute, 98 questions

Public

Cadres et employés, à partir de Bac +2

Objectif

  • Recrutement
  • Mobilité interne, bilan professionnel
  • Bilans de compétences

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