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Durée

15 à 20 minutes, 55 questions

Public

Salariés

Objectif

  • Accompagnement individuel
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Évaluation interne

Programme

Profil e-Stress est préconisé en évaluation interne et analyse les facteurs jugés stressants par les salariés.

 

L’ANALYSE DU PROFIL S’APPUIE SUR 11 FACTEURS REGROUPÉS EN 3 CATÉGORIES

 

Le stress lié au contenu du travail : La charge de travail, le manque de stimulation et d’activité au travail, le manque de clarté des tâches et des objectifs, les responsabilités, l’évolution des méthodes de travail.

Le stress lié au contexte du travail : L’environnement de travail, l’instabilité de l’emploi, l’éthique de l’entreprise.

Le stress lié aux relations de travail : Les relations avec les collègues, les relations avec les supérieurs, le manque de reconnaissance.

 

PRESENTATION DU RAPPORT

  • Score général de niveau de stress
  • Résumé du profil avec sources principales de stress
  • Graphique des résultats
  • Commentaires personnalisés par facteur

Méthodes pédagogiques

Évaluation de 11 agents stressants classés selon 3 catégories de stress au travail
Identification précise des facteurs générant du stress au travail

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Durée

15 à 20 minutes, 55 questions

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Salariés

Objectif

  • Accompagnement individuel
  • Prévention des risques psychosociaux
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