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Durée

25-30 minutes, 114 questions

Public

Cadres, managers, jeunes diplômés de grandes écoles

Objectif

  • Recrutement des cadres et managers
  • Mobilité interne, gestion de carrière
  • Coaching et développement personnel

Programme

CTPI-R est un outil d’aide à la décision qui permet d’évaluer les traits de personnalité, les valeurs et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants. L’outil mesure 19 traits de personnalité fondamentaux, les associe à 21 compétences comportementales clés et à 7 styles de management.

 

19 DIMENSIONS CATÉGORISÉES EN 4 GROUPES

Gestion des personnes : Affiliation, Affirmation, Contrôle/Pouvoir, Accompagnement, Tactique, Confiance.
Gestion de soi : Engagement, Enthousiasme, Optimisme, Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Dépassement.
Mode de perception : Méticulosité, Rationalité, Respect des règles.
Gestion du changement : Action, Adaptabilité, Expérimental, Visionnaire.

 

7 STYLES DE MANAGEMENT

Chef de projet, Entrepreneur, Fédérateur, Protecteur, Gestionnaire, Stratège, Leader-chef.

 

PRESENTATION DU RAPPORT

 

Graphiques et tableaux synthétiques
Résumé et commentaires personnalisés
Adéquation avec 21 compétences clés
Adéquations avec 4 styles de pensée et de travail
Adéquation avec le référentiel de poste ou de compétences de la société (sur demande)

 

 

 

Méthodes pédagogiques

Indicateur de désirabilité sociale
Indicateur potentiel manager
Adéquation du profil avec 4 style de pensée et de travail
Adéquation du profil avec 21 compétences clés
Disponible en français, anglais, espagnol et portugais

Intervenant

Durée

25-30 minutes, 114 questions

Public

Cadres, managers, jeunes diplômés de grandes écoles

Objectif

  • Recrutement des cadres et managers
  • Mobilité interne, gestion de carrière
  • Coaching et développement personnel

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