Skip links

Durée

25-30 minutes, 114 questions

Public

Cadres, managers, jeunes diplômés de grandes écoles

Objectif

  • Recrutement des cadres et managers
  • Mobilité interne, gestion de carrière
  • Coaching et développement personnel

Programme

CTPI-R est un outil d’aide à la décision qui permet d’évaluer les traits de personnalité, les valeurs et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants. L’outil mesure 19 traits de personnalité fondamentaux, les associe à 21 compétences comportementales clés et à 7 styles de management.

 

19 DIMENSIONS CATÉGORISÉES EN 4 GROUPES

 

Gestion des personnes : Affiliation, Affirmation, Contrôle/Pouvoir, Accompagnement, Tactique, Confiance.
Gestion de soi : Engagement, Enthousiasme, Optimisme, Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Dépassement.
Mode de perception : Méticulosité, Rationalité, Respect des règles.
Gestion du changement : Action, Adaptabilité, Expérimental, Visionnaire.

 

7 STYLES DE MANAGEMENT

Chef de projet, Entrepreneur, Fédérateur, Protecteur, Gestionnaire, Stratège, Leader-chef.

 

PRESENTATION DU RAPPORT

 

Graphiques et tableaux synthétiques
Résumé et commentaires personnalisés
Adéquation avec 21 compétences clés
Adéquations avec 4 styles de pensée et de travail
Adéquation avec le référentiel de poste ou de compétences de la société (sur demande)

Mise à jour le 21 Juin 2022

 

 

 

 

Méthodes pédagogiques

Indicateur de désirabilité sociale
Indicateur potentiel manager
Adéquation du profil avec 4 style de pensée et de travail
Adéquation du profil avec 21 compétences clés
Disponible en français, anglais, espagnol et portugais

Intervenant

Durée

25-30 minutes, 114 questions

Public

Cadres, managers, jeunes diplômés de grandes écoles

Objectif

  • Recrutement des cadres et managers
  • Mobilité interne, gestion de carrière
  • Coaching et développement personnel

Une question ?

Contactez-nous

Leave a comment