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Durée

20 à 25 minutes, 72 questions

Public

Salariés, demandeurs d’emploi

Objectif

  • Recrutement
  • Évaluation interne
  • Actions de prévention des risques psychosociaux

Programme

Le Test de Motivation évalue les sources de motivation au travail. Dans la version PRISM, le test évalue également le niveau de satisfaction des salariés.

 

L’ANALYSE DU PROFIL S’APPUIE SUR 12 DIMENSIONS DE MOTIVATION

 

  • Rémunération
  • Pouvoir
  • Statut
  • Ambiance
  • Contact
  • Compétences
  • Loisirs
  • Flexibilité
  • Intégrité
  • Utilité
  • Déplacement
  • Dépassement

La satisfaction est mesurée à l’aide de ces mêmes dimensions.

 

PRESENTATION DU RAPPORT

 

  • Résumé du profil avec les priorités au travail
  • Graphe
  • Commentaires personnalisés
  • Indicateurs de satisfaction

Méthodes pédagogiques

Utilisation en recrutement ou en interne
Contrôle de la désirabilité sociale
Identification des points de satisfaction au travail

Intervenant

Durée

20 à 25 minutes, 72 questions

Public

Salariés, demandeurs d’emploi

Objectif

  • Recrutement
  • Évaluation interne
  • Actions de prévention des risques psychosociaux

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