Notre offre > Formations > Manager la diversité
Durée
2 jours
Public
Managers, Responsables opérationnels, managers de proximité, DRH, responsables et collaborateurs RH
Objectif
Tarif jour : à partir de 1700 €
Programme
- Les fonctions, rôles et compétences managériales
- Manager la diversité
Adapter son management à toutes les situations de diversité
- Le masculinité/Féminité
- Les différences liées à l’âge
- Génération W et X
- Génération Y et Z
- Le management motivationnel
- Créer un climat de confiance
- Les versions d’Hoffstede
- La conception du temps
- L’index de distance
- La dimension cachée
- La création d’une dynamique de travail
Adopter un langage commun pour éviter les incompréhensions
- La communication systémique
- Les croyances complexes de la singularité individuelle
- La perception individuelle, vecteur impactant de l’homogénéité d’un groupe
- Connaître les critères de discrimination
- Trouver le bon dosage entre hiérarchie et proximité
Prérequis
Aucun
Méthode d’évaluation
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quizz au cours et /ou en fin des sessions.
Méthodes pédagogiques
Manager la diversité est une problématique forte, très demandée par les entreprises. Les cas pratiques seront très nombreux. Les mises en situations tiendront compte de l’appropriation de chacun sur des thèmes tels l’espace, le temps, les réunions, la communication, l’impact générationnel, etc... pour que vous puissiez manager la diversité avec dynamisme et justesse.
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