Développer son potentiel relationnel

Mise à jour le 17 janvier 2024

 

Comprendre le type de personnalité de son interlocuteur

• Ce qui le dynamise
• Comment il traite l’information
• En fonction de quoi il décide
• Comment il gère sa relation au temps

Développer son efficacité relationnelle

• Valoriser les différences individuelles
• Utiliser ces différences de manière constructive
• Optimiser son style de management
• Appliquer le modèle aux situations difficiles
• Appliquer le modèle au fonctionnement de son équipe

Les différentes visions et l’application des profils

• La perception, comment ça marche ?
• La grille et les définitions des « traits de profils », les forces et les faiblesses

Développer une efficacité optimale et une stratégie de réussite

• Connaître ses propres profils dominants
• S’assouplir toute en restant soi même
• S’adapter aux profils d’autrui
• Application selon la situation

Création d’un plan d’action pour améliorer les relations

• Accroître la synergie d’équipe et la relation vis-à-vis de ses collaborateurs
• Gérer plus sereinement les situations conflictuelles ou difficiles

 

Prérequis

Aucun

 

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.