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Notre offre > Formations espresso > Impulser le changement

Durée

Entre 2 et 3 heures

Public

Dirigeants, toute personne en situation de management d'équipe et de projet

Objectif

Comprendre les enjeux humains du changement

Évaluer les impacts humains à chaque étape du changement

Établir un plan d’action

Concept

Mise à jour le 13 Juin 2020

 

Qu’est-ce qu’un formation espresso ?

Il s’agit d’une formation tonique et interactive de courte durée. Conçue pour des résultats rapides et efficaces, C’est un vrai booster de performances !

C’est aussi une liberté de choix :
Choisissez un module à votre goût!
En solo, ou amusez vous à construire votre parcours

« Apprendre ne fatigue jamais l’esprit » Léonard de Vinci

Descriptif

Comprendre le pourquoi de changement et les process d’accompagnement pour vos collaborateurs
Savoir positionner nos collaborateurs dans le changement Comprendre les réactions au changement : le modèle de Fisher

Comment mettre en place le changement dans votre organisation ou de votre équipe
Les 8 étapes de modèle de Kotter

La conduite de changement et vous
Mises en situation

Plan d’action
Ce que je vais arrêter
Ce que je vais continuer
Ce que je vais commencer

 

Prérequis

Aucun

 

Mode d’évaluation 

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

 

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Durée

Entre 2 et 3 heures

Public

Dirigeants, toute personne en situation de management d'équipe et de projet

Objectif

Comprendre les enjeux humains du changement

Évaluer les impacts humains à chaque étape du changement

Établir un plan d’action

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