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Durée

Entre 2 et 3 heures

Public

Toute personne qui doit mener un entretien d'évaluation

Objectif

Clarifier le process d ‘evaluation des performances

Durant cette session, vous seront exposées les différentes étapes de process.

Concept

Mise à jour le 17 Mars 2020

 

Qu’est-ce qu’un formation espresso ? Il s’agit d’une formation tonique et interactive de courte durée. Conçue pour des résultats rapides et efficaces, C’est un vrai booster de performances ! C’est aussi une liberté de choix : Choisissez un module à votre goût! En solo, ou amusez vous à construire votre parcours « Apprendre ne fatigue jamais l’esprit » Léonard de Vinci

Descriptif

Pourquoi avoir système d’évaluation ?
Qu’est-ce qu’un système d’évaluation efficace ?
Le process d’évaluation et son utilisation
La trame comportemental
Les niveaux comportementaux et leur cotation

 

 

Prérequis

Aucun

 

Mode d’évaluation 

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

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Durée

Entre 2 et 3 heures

Public

Toute personne qui doit mener un entretien d'évaluation

Objectif

Clarifier le process d ‘evaluation des performances

Durant cette session, vous seront exposées les différentes étapes de process.

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