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Durée

Entre 2 et 3 heures

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

Identifier les fonctions spécifiques de feedback.
Savoir donner et recevoir un feedback en mode constructif et collaboratif

Concept

Mise à jour le 27 Avril 2020

 

Qu’est-ce qu’un formation espresso ?

Il s’agit d’une formation tonique et interactive de courte durée. Conçue pour des résultats rapides et efficaces, C’est un vrai booster de performances !

C’est aussi une liberté de choix :
Choisissez un module à votre goût!
En solo, ou amusez vous à construire votre parcours

« Apprendre ne fatigue jamais l’esprit » Léonard de Vinci

Descriptif

Développer L’importance de feedback
Donner de feedback : les 6 bonnes pratiques
Comprendre l’impact de feedback

Savoir délivrer un feedback pertinent
Mettre en place les prédispositions au feedback :
Le savoir faire de questionnement
L’art de l’écoute
Délivrer de feedback : le modèle CRSF
Comportements
Résultats
Sentiments
Futur

Donner de feedback : Alors, vous en êtes où ?
Mises en situation

 

Prérequis

Aucun

 

Mode d’évaluation 

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.

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Durée

Entre 2 et 3 heures

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

Identifier les fonctions spécifiques de feedback.
Savoir donner et recevoir un feedback en mode constructif et collaboratif

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