Comment améliorer notre quotidien au travail : les leviers du job crafting Le jobcrafting désigne la manière dont un actif structure lui-même son travail quotidien. Cela peut se faire en adaptant certaines tâches, projets ou collaborations, mais aussi en acquérant de nouvelles compétences pour que
Qu’est-ce que le « QUIET QUITTING » ? Le « quiet quitting » fait référence à la démission silencieuse de certains employés qui ne font que le strict minimum pour conserver leur job et réduisent la cadence pour préserver leur santé mentale. Ce mouvement
LES CONSEILS DE BISON FUTÉ POUR GÉRER LE TRAFFIC DE VOS COLLABAORATEURS PENDANT LES VACANCES D’ÉTÉ OU Comment partir l’esprit tranquille en vacances ? En quelques mots : Anticiper, préparer, communiquer Pour tous ceux pour qui partir en vacances mêlent joie et inquiétude
Le télétravail fait-il l’unanimité ? Depuis la crise sanitaire, de plus en plus de salariés ou d’entrepreneurs travaillent partiellement ou totalement chez eux. Mais ces nouvelles conditions de travail permettent-elles aux collaborateurs de mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Si vous
ATTIRER, GÉRER ET FIDÉLISER LES TALENTS : LA PRIORITÉ ABSOLUE ! Pour relever ce défi complexe puisqu’il met en jeu “l’humain”, les entreprises et les managers ont un rôle de chef d’orchestre à jouer et les instruments sont nombreux à diriger : les salariés
7 astuces pour entraîner son cerveau à optimiser la circulation de dopamine et stimuler sa motivation Dopamine oui, absolument ! Addiction non, attention aux excès ! Le cerveau peut être entraîné à se nourrir des bouffées de dopamine provoquées par des expériences gratifiantes. Vous créez l’environnement « dopaminergique »,
11 conseils de héros* pour les leaders de demain Les managers ne peuvent pas tout faire mais savoir s’entourer, déléguer, écouter, stimuler, partager et accompagner leurs équipes les aideront à devenir de vrais leaders. 1. Apprenez de vos expériences, bonnes ou mauvaises
Maîtriser son métier sur le bout des doigts, c’est bien ! Mais c’est encore mieux si l’on parvient à travailler en équipe, à s’adapter à son environnement de travail, à communiquer correctement avec ses collègues ou à manager ses équipes. Finalement, à faire preuve d’un savoir-être
La Pédagogie du balancier Dans le domaine des neurosciences, de nombreuses études empiriques sur les réactions des apprenants montrent que la capacité à entrer en apprentissage et à se développer est intimement liée aux méthodes pédagogiques mises en œuvre.C’est pourquoi, chez 3R Consultants, nous
Conséquences de l’impact des derniers 18 mois sur les conditions de travail, incertaines, à distance, en présentiel, en mode hybride…Les soft skills ont remporté la palme d’or des compétences professionnelles clés en 2021. Les entreprises ont compris qu’elles font la différence et ont vite établi des liens entre collaborateurs engagés, motivés, développés et
