Work Energy Analysis® : ROI assuré et QVTC optimisée On entend beaucoup parler de bien-être, qualité de vie au travail, d’engagement, d’énergie…on commence enfin à y associer les conditions de travail. En effet, si chacun est responsable de son destin professionnel, l’entreprise, elle, est
En valorisant les réussites individuelles et collectives, l’Appreciative Inquiry donnera à tous une dynamique positive pour construire « LE MONDE DE DEMAIN ». L’Appreciative Inquiry (A.I. ou démarche appréciative) a pour but de créer de nouveaux réflexes, de nouvelles habitudes mentales pour stimuler l’innovation
Les moyens de stimuler la créativité Un changement de décor peut avoir un effet positif sur votre état d’esprit, en donnant à votre cerveau l’espace et l’occasion d’explorer de nouvelles pensées et de créer de nouvelles idées. Réaménager votre espace de travail de temps
Lors d’un article précédent, nous avons vu ensemble ce qu’était le non verbal, d’où il venait et à quel moment il s’exprimait le plus. Ici, l’objectif est de vous proposer des exemples dans lesquels la communication non-verbale a tout son sens et nécessite de votre part
Dans une économie mondialisée, l’enjeu majeur pour les entreprises est d’être capable de manager la diversité afin de répondre à une demande qui n’a plus de frontières. Retour sur ce type de management particulier avec Jamila Bessaih, coach certifiée Process Communication, formatrice développement personnel
Beaucoup rappellent l’importance des mots choisis dans un discours, de la façon dont ils sont exprimés dans une réunion. Et notre non-verbal, qu’en est-il ? Le non-verbal, expression de notre pensée consciente et inconsciente A-t-on conscience des gestes que l’on fait, au moment
