PROFIL COMPETENCES-II Etablir un bilan des qualités professionnelles

Le Profil Compétences-II évalue la personnalité au travail et identifie les compétences comportementales.

 

L’ANALYSE DES 14 DIMENSIONS STRUCTURÉES EN 3 GROUPES

Compétences au travail : Organisation – Rigueur, Dynamisme, Adaptation – Sens Pratique, Ténacité – Persistance.

Qualités sociales et émotionnelles : Sociabilité, Négociation – Diplomatie, Maîtrise émotionnelle, Respect des règles et des engagements, Travail en équipe.

Aspirations et valeurs : Ambition – Goût du challenge, Altruisme – Sens du service, Leadership, Complexité – Réflexion, Autonomie

 

COMPARAISON AVEC 6 PROFILS PROFESSIONNELS TYPES

Leader, Persévérant, Consciencieux, Sociable, Explorateur, Novateur.

 

PRESENTATION DU RAPPORT

• Profil général
• Résumé du profil
• Graphe
• Commentaires personnalisés
• Adéquation avec 58 groupes de professions
• Adéquation du profil avec les postes de la société

Mise à jour le 22 Juin 2022