LEARNING BY PLAYING
Aristote disait « Il faut jouer pour devenir sérieux »
Le jeu fait partie de la vie de l’homme, quelque soient son âge ou sa culture. Il est à la base des premières interactions sociales. Dès la crèche, les enfants découvrent le contact social en jouant. Les premières amitiés naissent souvent dans ces moments.
Tout au long de la vie, l’individu va se construire via le jeu. Jeux de société, jeux vidéo, jeux de mots, jeux de séduction, jeux de pouvoir… Le jeu est véritablement inhérent à notre construction d’humain. Le jeu est formateur. On construit, on imagine, on échange, seul ou à plusieurs.
C’est un moyen fantastique pour se connaitre et connaitre l’autre.
L’introduction du jeu en entreprise est donc un vecteur innovant et efficace pour découvrir son équipe sous un nouveau jour.
Chez 3R Consultants nous sommes convaincus de la puissance du jeu pour plusieurs raisons :
- La possibilité de sortir pour un moment des protocoles habituels de réflexion.
- L’invitation à lâcher prise et provoquer des prises de conscience parfois inattendues
- L’impact du ludique sur l’apprentissage et la créativité
- Le côté universel du jeu : le jeu est ouvert à tous
C’est pour cela que nous vous proposons, le jeu du management (et bientôt « la gestion du temps ») ainsi que notre palette d’accompagnements pédagogiques.
Grâce à l’approche ludique, vous serez à même d’échanger, créer et utiliser le collectif pour aborder des situations professionnelles habituelles dans un cadre différent.
« Le but du jeu » est de provoquer des prises de conscience non seulement individuelles mais aussi collectives grâce à notre méthodologie et nos expérimentations. Vos nouveaux acquis en poche, vous pourrez les mettre en pratique lors de mises en situation professionnelles. Le jeu vous permet de considérer vos collègues sous un nouvel angle et grâce à l’intelligence collective, de déterminer ensemble, par exemple, des nouvelles règles de fonctionnement pour les équipes ou encore les relations inter-équipes.
Le jeu permet de se découvrir, découvrir l’autre et de souder les groupes autour d’une vision ou d’un projet.
Au-delà des jeux de sociétés ou autres expérimentations ludiques, nous empruntons volontiers à l’analyse transactionnelle, la théorie du jeu – jeux psychologiques d’Éric Berne – et apportons un éclairage différent à certaines situations complexes, invitant les participants à changer de perspective et réaliser ce qui se joue vraiment. Et sur la base d’interactions avec un comédien, nous proposons des jeux de rôles pour amener nos participants à conscientiser certains comportements répétitifs liés à leur personnalité ou à la situation.
Tout est possible en jouant !
On ouvre les champs des possibles en utilisant toutes les intelligences en présence : individuelle, collective, émotionnelle, inter générationnelle et interculturelle.
3R Consultants et son équipe de coachs consultants se feront un plaisir d’échanger avec vous et, selon vos besoins, vous inviteront à co-créer un itinéraire sur mesure en miroir de vos objectifs sur la base d’innovations pédagogiques et de formations.
Quoi de plus motivant que d’apprendre en s’amusant !