Connaissez-vous le Forma Coaching ?
Le Forma Coaching c’est avant tout une question de posture En effet, pour favoriser la participation, le développement et l’engagement des participants, nous créons nos parcours de formation en favorisant l’expérimentation et les interactions et nous demandons à tous nos formateurs d’adopter « une posture de coach » en animation collective. Les points clé de […]
La pédagogie musicale pour rythmer vos formations !
Pédagogie musicale ? Lorsque l’on parle de pédagogie innovante, il y est question d’intégrer des activités parfois surprenantes pour permettre au apprenant d’entrer dans un apprentissage inspirant, qui va toucher les émotions et non pas uniquement la réflexion. Les études en neuroscience montrent clairement qu’un apprenant progresse à grande vitesse si son émotionnel est activé. […]
La Pédagogie Sensorielle pour développer les soft skills
Dans un monde en constante évolution, les soft skills, ou compétences comportementales, sont devenues essentielles. Qu’il s’agisse de la communication, de l’écoute active ou de l’adaptabilité, leur apprentissage ne se limite pas à la théorie. La pédagogie sensorielle, en mobilisant les sens, offre une voie innovante et immersive pour accompagner les apprenants dans le développement […]
Transformez l’engagement de vos équipes grâce à la pédagogie participative 3R
Chef d’entreprise, Managers et RH, Vous cherchez à accroître l’engagement de vos équipes et à révéler leurs talents ? Chez 3R Consultants, nous explorons aujourd’hui la pédagogie participative, une méthode de formation innovante et puissante pour répondre aux défis de l’engagement en entreprise. Contrairement aux approches traditionnelles descendantes, qui peuvent manquer de dynamisme et de […]
Quelle pédagogie souhaitez-vous pour vos salariés?
Témoignage d’un directeur pédagogique passionné : Comment la pédagogie expériencielle révolutionne l’apprentissage ? Dans le monde de la formation, beaucoup de participants viennent en quête de solutions rapides, de « trucs et astuces » pour améliorer leurs compétences. Ils s’attendent à recevoir des recettes toutes faites, apportées par un formateur expert. Pourtant, cette approche descendante, où […]
Le télétravail fait-il l’unanimité ?
Nouvelle tendance : Le entreprises rappellent leurs salariés au bureau En 2024, le télétravail en France se stabilise avec une préférence marquée pour des modèles hybrides plutôt que du télétravail à 100 %. Environ 87 % des entreprises encouragent désormais un équilibre entre le travail à domicile et la présence au bureau. Les employés préfèrent […]
Que peut apporter un coach face à la prophétie auto-réalisatrice du désengagement au travail ?
Désengagement au travail ? ….Démission silencieuse, démotivation, chômage choisi, comportements utilitaristes… indiquent une vague de désengagement au travail des salariés. Ils décident de ne plus faire « que leur travail » en respectant à la lettre leur fiche de poste. Les DRH s’inquiètent de ce phénomène récent. Se défaire du paradoxe gestionnaire Les ergonomes et les psychologues […]
Work Energy Analysis® : ROI assuré et QVTC optimisée
Work Energy Analysis® : ROI assuré et QVTC optimisée On entend beaucoup parler de bien-être, qualité de vie au travail, d’engagement, d’énergie…on commence enfin à y associer les conditions de travail. En effet, si chacun est responsable de son destin professionnel, l’entreprise, elle, est responsable de faciliter le développement de ses employées et assurer […]
Learning by playing
LEARNING BY PLAYING Aristote disait « Il faut jouer pour devenir sérieux » Le jeu fait partie de la vie de l’homme, quelque soient son âge ou sa culture. Il est à la base des premières interactions sociales. Dès la crèche, les enfants découvrent le contact social en jouant. Les premières amitiés naissent souvent dans ces […]