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Change Management

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Durée

1h

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

  • Vaincre la résistance au changement  
  • Comprendre comment faire changer les autres  
  • Apprendre comment faire passer ses collaborateurs au travers du changement jusqu’à obtenir une pleine coopération  

Concept

Changer est nécessaire, que ce soit pour apprendre ou pour manager. Vous allez comprendre comment faire changer les autres et les faire passer au travers jusqu’à obtenir une pleine coopération.

Descriptif

Étapes du module : 

Auto-évaluation de départ

Vidéo : La courbe du changement

Vidéo : Qui a piqué mon fromage ?

Doc de synthèse : Conduire le changement avec les 4 phases

Exercice animé : Qui a piqué mon fromage ?

Exercice animé : Conduire le changement au quotidien.

Exercice réordonner : Les bons réflexes pour le changement

Pratique finale : Appliquez le changement dans votre équipe

Mini-examen fin de module

Auto-évaluation de fin

 

Pourquoi ?

Vous serez apte à identifier où se situe chaque collaborateur parmi les quatre phases de la courbe du changement et savoir comment agir pour vaincre les résistances naturelles au changement de vos collaborateurs jusqu’à obtenir leur pleine coopération. 

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Durée

1h

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

  • Vaincre la résistance au changement  
  • Comprendre comment faire changer les autres  
  • Apprendre comment faire passer ses collaborateurs au travers du changement jusqu’à obtenir une pleine coopération  

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