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Change Management

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Durée

1h

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

  • Acquérir les bons réflexes pour changer
  • Aider les autres à changer
  • Développer l‘investissement et l’agilité de l’équipe

Concept

Mise à jour le 20 Mars 2023

Il s’agit ici de valoriser le changement auprès de ses collaborateurs.

Descriptif

Savoir conduire le changement est nécessaire, que ce soit pour apprendre, pour manager ou vendre. Voici les quatre phases du changement illustrées avec le fameux livre « Qui a piqué mon fromage ? ». Vaincre la résistance au changement est une nécessité. Vous allez comprendre comment faire changer les autres et les faire évoluer jusqu’à obtenir une pleine coopération. C’est une aptitude clé en tant que manager.

 

Prérequis

Aucun

Pourquoi ?

Vous saurez identifier où se situe chaque collaborateur parmi les quatre phases de la courbe du changement et savoir comment agir pour vaincre les résistances naturelles au changement de ses collaborateurs jusqu’à obtenir leur pleine coopération.

 

 

Déroulé

  • Auto-évaluation sur le changement (Début)
  • Vidéo: La courbe du changement
  • Vidéo: Qui a piqué mon fromage?
  • Synthèse: Conduire le changement avec les 4 phases
  • Exercice animé: Qui a piqué mon fromage?
  • Exercice anime: Conduire le changement au quotidien
  • Exercice réordonner: Les bons réflexes pour le changement
  • Pratique finale: Appliquez le changement dans votre équipe
  • Mini-examen fin de module
  • Auto-évaluation de fin

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Durée

1h

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

  • Acquérir les bons réflexes pour changer
  • Aider les autres à changer
  • Développer l‘investissement et l’agilité de l’équipe

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