À la fois café, restaurant et espace coworking, le TWO se dédie à une clientèle internationale, notamment à la communauté franco-allemande. Rencontre avec son fondateur Thomas Binder. Que signifie le mot « Gemuklicht » ? Ce mot pourrait se traduire par « cosy », mais c’est un peu
Lors d’un article précédent, nous avons vu ensemble ce qu’était le non verbal, d’où il venait et à quel moment il s’exprimait le plus. Ici, l’objectif est de vous proposer des exemples dans lesquels la communication non-verbale a tout son sens et nécessite de votre part
Le divertissement et le travail seraient-ils compatibles ? Depuis quelques années, le jeu se révèle un excellent moyen de booster les équipes et de développer les compétences des managers. Zoom sur cet étonnant paradoxe avec Pedro Canali, fondateur de la société Trixir. Cette start-up,
Créateur de la méthode Arc-en-Ciel RH (AEC©®), Patrice Fabart revient sur les quelques sources qui lui ont inspiré ce procédé, aujourd’hui largement utilisé dans les domaines du management et des ressources humaines. « Aucune méthodologie expérimentale n’a jamais réussi et ne réussira jamais à
À 95 ans, l’ancien Secrétaire d’Etat de Nixon pose de bonnes questions dans un article à paraître en juin dans The Atlantic. « Sommes-nous en train de basculer dans une nouvelle phase de l’histoire humaine ? » Oui, l’ancien Secrétaire d’Etat de Nixon et
Le cheval comme miroir de l’homme. Voilà sur quoi se base le Horse Coaching. Cette méthodologie particulière permet de revenir aux fondamentaux du management à travers l’équitation. Rencontre avec Tarja Vartiainen, coach certifiée dans cette discipline et partenaire de 3R Consultants. Comment vous est
Dans une économie mondialisée, l’enjeu majeur pour les entreprises est d’être capable de manager la diversité afin de répondre à une demande qui n’a plus de frontières. Retour sur ce type de management particulier avec Jamila Bessaih, coach certifiée Process Communication, formatrice développement personnel
La culture de l’entreprise permet de maintenir une cohésion, elle rassemble autour de la mission, du « sense of purpose » et des manières de travailler. Elle peut donc devenir un facteur de performance en rassemblant les salariés. Rencontre avec Nathie Nakarat, directrice des programmes Culture & Vision
Corporate culture helps to maintain cohesion, it gathers around the mission, the « sense of purpose » and ways of working. It can therefore become a performance factor by bringing employees together. Meeting with Nathie Nakarat, Director of Culture & Vision Programs at L’Oréal. Today,
Tous les acteurs du marché vous le diront : La relation clients a très fortement évolué ces dernières décennies. Le progrès des mentalités et l’outil internet ont fait muter les habitudes de consommation, ainsi que la nature des rapports entre les entreprises et leurs consommateurs.
