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Entretien d’évaluation et professionnel

Durée

3h

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

  • Compréhension de l’objectif et de la différence entre ces deux entretiens obligatoires
  • Transformation de l’obligation légale en un formidable outil managérial
  • Préparation de ces entretiens pour ne pas décevoir ses collaborateurs et obtenir de vrais résultats

Booster l’engagement en aidant ses collaborateurs à s’orienter vers ce qu’ils aiment

Concept

Mise à jour le 22 janvier 2024

Il s’agit ici de donner les moyens aux managers de mener bons entretiens d’évaluations et de bons entretiens professionnels.

Descriptif

Une obligation légale tous les ans ou les 2 ans. Vos collaborateurs peuvent en attendre beaucoup, et trop souvent, ils sont déçus. Vos managers ne savent généralement pas utiliser ces deux entretiens comme outil managérial alors que ce sont deux opportunités pour booster l’engagement. Grâce à un process efficace, apprenez à vous préparer à ces entretiens obligatoires clés, en évitant les erreurs courantes et en parvenant à aider et à motiver vos collaborateurs.

 

Prérequis

Aucun

Pourquoi ?

Vous allez comprendre et connaître le processus exact pour préparer et dérouler chacun de ces entretiens. Aucune confusion ne subsistera sur ce qui doit être fait et comment cela doit être fait. Toutes les erreurs courantes seront abordées avec leur solution

 

 

Déroulé

Module 1 : Préparer son entretien d’évaluation

  • Auto évaluation sur Préparer son entretien d’évaluation (Début)
  • Vidéo: Introduction
  • Vidéo: Préparation: Intro
  • Vidéo: Préparation: Analyse des objectifs
  • Exercice animé: Préparer son entretien d’évaluation
  • Exercice animé: Préparer l’ordre du jour de son entretien d’évaluation
  • Exercice animé: Objectifs et étapes de préparation
  • Vidéo: Préparation: Evaluer les compétences
  • Vidéo: Préparation: Evaluer l’engagement
  • Exercice animé: Évaluer les compétences et l’engagement
  • Vidéo: Préparation: Objectifs SMART
  • Exercice animé: Fixer des objectifs SMART
  • Exercice animé: Quels moyens pour atteindre ses objectifs
  • Vidéo: Préparation du collaborateur
  • Vidéo: Préparation-Note globale
  • Synthèse : Préparer son entretien d’évaluation
  • Exercice animé : Attribuer une note globale
  • Exercice animé : Utile ou pas utile lors de votre entretien d’appréciation ?
  • Mini exam: Préparer son entretien d’évaluation
  • Auto-évaluation sur Préparer son entretien d’évaluation (Fin)

 

Module 2 : Mener à bien son entretien d’évaluation

  • Votre auto évaluation sur Mener à bien son entretien d’évaluation (Début)
  • Vidéo: Évaluation des objectifs
  • Exercice animé: Pratiquer une écoute active
  • Vidéo: Évaluation des compétences
  • Vidéo: Évaluation de l’engagement
  • Exercice animé: Échange sur la compétence et l’engagement lors de l’entretien d’évaluation
  • Vidéo: Appréciation générale
  • Synthèse: Mener son entretien d’évaluation
  • Aide: Modèle d’entretien d’évaluation à télécharger
  • Exercice animé: Mener son entretien d’évaluation
  • Pratique: Mener son entretien d’évaluation
  • Exercice animé: Définir un RACI pour mener à bien son entretien d’évaluation
  • Vidéo: Fixer les objectifs et les moyens
  • Exercice animé: Équilibrer moyens et objectifs
  • Exercice animé: Ce qu’il faut noter ou non lors de l’entretien d’évaluation
  • Exercice animé: Évaluer les résultats de l’année
  • Mini Exam: Mener à bien son entretien d’évaluation
  • Votre auto évaluation sur Mener à bien son entretien d’évaluation

 

Module 3 : Préparer son entretien professionnel

  • Auto-évaluation : Préparer son entretien professionnel (Début)
  • Vidéo : Le but de l’entretien professionnel
  • Lexique: Quelques définitions utiles pour l’entretien professionnel
  • Vidéo: Quand faire l’entretien professionnel ?
  • Vidéo : Historique de la formation
  • Vidéo : Le parcours du collaborateur
  • Vidéo: Mission et lien évaluation
  • Vidéo: Certifications et progression
  • Vidéo: Formations
  • Exercice animé: Où trouver l’information ?
  • Vidéo: Futur et évolution potentielle
  • Exercice animé: Préparer l’ordre du jour de son entretien professionnel
  • Vidéo: Demander que le collaborateur se prépare
  • Synthèse: Préparer son entretien professionnel
  • Exercice animé: Préparer son entretien professionnel – Association
  • Pratique: Préparer son entretien professionnel
  • Mini exam: Préparer son entretien professionnel
  • Auto-évaluation : Préparer son entretien professionnel (Fin)

 

Module 4 : Mener à bien son entretien professionnel

  • Auto-évaluation: Mener à bien son entretien professionnel (Début)
  • Vidéo : Déroulé formation, parcours, missions
  • Exercice animé: Qui fait quoi – RACI 1
  • Vidéo: Déroulé lien avec l’entretien d’évaluation
  • Exercice animé: Qui fait quoi – RACI 2
  • Vidéo: Déroulé bilan des formations
  • Exercice animé: Qui fait quoi – RACI 3
  • Vidéo: Certification, progression et futur
  • Exercice animé: Qui fait quoi – RACI 4

Tarif

38€ HT et 3h de formation

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Durée

3h

Public

Toute personne en situation de management ou d'encadrement

Objectif

  • Compréhension de l’objectif et de la différence entre ces deux entretiens obligatoires
  • Transformation de l’obligation légale en un formidable outil managérial
  • Préparation de ces entretiens pour ne pas décevoir ses collaborateurs et obtenir de vrais résultats

Booster l’engagement en aidant ses collaborateurs à s’orienter vers ce qu’ils aiment

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