Le Forma Coaching c’est avant tout une question de posture
En effet, pour favoriser la participation, le développement et l’engagement des participants, nous créons nos parcours de formation en favorisant l’expérimentation et les interactions et nous demandons à tous nos formateurs d’adopter « une posture de coach » en animation collective.
Les points clé de notre approche
| POSTURE DE COACH | OBJECTIF |
VALEUR AJOUTÉE |
| Le consultant accompagne sans imposer et encourage les participants à trouver eux-mêmes des solutions et à s’approprier les résultats. | 1. Favorise l’autonomie des participants
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Les participants développent leur capacité à réfléchir et à agir de manière autonome. |
| La posture du consultant met en avant le travail collectif et l’intelligence collective | 2. Encourage la collaboration et la co-construction | En stimulant les échanges d’idées, les participants contribuent activement à la création de solutions et de connaissances adaptées à leurs contextes. |
| Le consulant établit un cadre où chacun peut s’exprimer sans crainte de jugement. | 3. Crée un climat de confiance et de bienveillance | Les participants se sentent écoutés et valorisés, ce qui favorise une participation active et une dynamique positive. |
| Le consultant s’évertue à ajuster son intervention en fonction des attentes et problématiques spécifiques qui émergent. | 4. S’adapte aux besoins du groupe
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La personnalisation de l’accompagnement garantit une meilleure adéquation aux réalités des participants. |
| Plutôt que de donner des réponses toutes faites, le coach utilise des questions ouvertes pour guider les participants vers leurs propres solutions. | 5. Stimule la réflexion et l’apprentissage | Cela développe des compétences durables, comme la capacité à analyser des situations, à poser des questions pertinentes et à agir avec discernement. |
| En impliquant les participants dans le processus, ils se sentent acteurs de leur propre progression. | 6. Renforce la motivation et l’engagement | L’engagement est plus durable, car les participants voient directement l’impact de leurs contributions. |
| La posture de coach permet d’accueillir les résistances ou les divergences comme des opportunités d’échange et d’évolution. | 7. Favorise la gestion des résistances | Plutôt que de forcer l’adhésion, elle favorise une écoute active et une résolution collective des tensions.
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| En posant un cadre réflexif et en favorisant une prise de conscience, la posture de coach aide à aller au-delà de simples changements superficiels. | 8. Accompagne les transformations profondes
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Cela permet de travailler sur des transformations comportementales, relationnelles ou organisationnelles durables. |
| Le consultant valorise les interactions et la diversité des points de vue. | 9. Renforce la cohésion de groupe | Une meilleure compréhension mutuelle et une dynamique collective positive émergent, renforçant la cohésion et le sentiment d’appartenance. |
| Le consultant guide le groupe dans le développement de méthodes qu’il pourra réutiliser de manière autonome. | 10. Transfère les compétences de résolution de problèmes
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Les participants acquièrent des outils pour résoudre des défis futurs sans dépendre d’un intervenant extérieur.
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Notre approche vous permettra de favoriser la participation, l’engagement et le développement des participants lors des animations collectives tout en stimulant des transformations profondes et durables. Ainsi vos parcours passeront d’une logique de transmission à une logique d’émergence grâce à une dynamique collaborative forte.
C’est la raison pour laquelle, chez 3R Consultants nous mettons en place des formations du type « Forma Coaching » en utilisant notre « pédagogie du balancier » où l’innovation rend possible la révélation des talents de chacun avec efficacité et intensité
Pour optimiser vos plans de développement, la satisfaction et les résultats de vos parcours de formation vous pouvez contacter notre Directeur Pédagogique, Jean-Marc Sertillange pour lui faire part de besoins en formation qui seraient tout à fait en lien avec ce Format Coaching.