Managers 2026 : Enthousiastes et Performants
Le rôle de chaque organisation n’est pas de transformer ses managers en super-héros, mais de créer les conditions pour qu’ils puissent réussir… humainement.
Introverti ou extraverti, comment devenir un grand leader ?
Le leadership n’est pas une question de personnalité, mais plutôt de compétences, d’attitudes et de comportements. Que l’on soit introverti ou extraverti, chacun peut développer des qualités de leader en s’appuyant sur ses forces naturelles et en travaillant sur les aspects à améliorer. Les introvertis, souvent calmes et réfléchis, peuvent exceller par leur capacité d’écoute […]
Séminaire d’intégration Trio gagnant : Équicoaching, Théâtre et DISC®
Tout d’abord, « pour quoi » organiser un séminaire d’intégration ? Quelle est sa raison d’être ? Transmettre les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise afin d’aligner rapidement les nouveaux venus à la culture et à la communauté existante. Stimuler l’engagement des nouveaux collaborateurs et leur faire ressentir, dès le départ, un fort sentiment d’appartenance. […]
Le Manager 2025, un mouton à 5 pattes ?
Pour réussir sa mission et répondre aux défis des environnements professionnels en constante mutation, le Manager 2025 devra incarner plusieurs évolutions clés en développant ses compétences et adaptant son état d’esprit. Tentons de décrire ce personnage ! « Profil Idéal du Manager 2025 » Sa Personnalité et ses traits Clés Curiosité : Toujours à la recherche […]
L’intelligence émotionnelle au service de l’efficacité
« Dans le meilleur des cas, le QI semble seulement apporter 20% des facteurs déterminants pour une réussite » Daniel Coleman Quand on parle d’intelligence émotionnelle en formation la réaction des participants est souvent dans la sphère de l’interrogation ou de l’étonnement et c’est normal. C’est un domaine qui est si présent dans notre quotidien et […]
L’intelligence émotionnelle au service de l’efficacité
« Dans le meilleur des cas, le QI semble seulement apporter 20% des facteurs déterminants pour une réussite » Daniel Coleman Quand on parle d’intelligence émotionnelle en formation la réaction des participants est souvent dans la sphère de l’interrogation ou de l’étonnement et c’est normal. C’est un domaine qui est si présent dans notre quotidien et […]