Introverti ou extraverti, comment devenir un grand leader ?
Le leadership n’est pas une question de personnalité, mais plutôt de compétences, d’attitudes et de comportements. Que l’on soit introverti ou extraverti, chacun peut développer des qualités de leader en s’appuyant sur ses forces naturelles et en travaillant sur les aspects à améliorer. Les introvertis, souvent calmes et réfléchis, peuvent exceller par leur capacité d’écoute […]
Séminaire d’intégration Trio gagnant : Équicoaching, Théâtre et DISC®
Tout d’abord, « pour quoi » organiser un séminaire d’intégration ? Quelle est sa raison d’être ? Transmettre les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise afin d’aligner rapidement les nouveaux venus à la culture et à la communauté existante. Stimuler l’engagement des nouveaux collaborateurs et leur faire ressentir, dès le départ, un fort sentiment d’appartenance. […]
Le Manager 2025, un mouton à 5 pattes ?
Pour réussir sa mission et répondre aux défis des environnements professionnels en constante mutation, le Manager 2025 devra incarner plusieurs évolutions clés en développant ses compétences et adaptant son état d’esprit. Tentons de décrire ce personnage ! « Profil Idéal du Manager 2025 » Sa Personnalité et ses traits Clés Curiosité : Toujours à la recherche […]
LES HOMMES ET LES FEMMES ONT-ILS LE MÊME CERVEAU ?
Selon la croyance populaire, les femmes seraient plus douces, plus sensibles, et davantage dans l’empathie que les hommes… Mais le débat reste entier. Si une première étude montre que l’hippocampe – la région du cerveau chargée des émotions – est plus développée chez la gente féminine, une méta-analyse (76 examens, 6000 participants) menée par […]