Maya Angelou « J’ai appris que les gens vont oublier ce que tu as dit, les gens vont oublier ce que tu as fait, mais les gens n’oublieront jamais comment ils se sont sentis avec toi. » Maya Angelou Maya Angelou, née Marguerite Ann
John Quincy Adams « Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, apprendre davantage, faire davantage et devenir davantage, vous êtes un leader. » John Quincy Adams En quelques mots, John Quincy Adams redéfinit l’essence même du leadership. 3R Consultants choisi de
Le mythe du feedback Les gens sont plus performants quand ils se sentent bien! La reflexion sur les feedbacks au travail n’est pas nouvelle; la question est de savoir comment nous pouvons améliorer la façon dont nous faisons nos retours. Nous voulons tous,
Les figures historiques 3R : de Gaulle & le management à distance « On ne fait rien de grand sans de grands hommes, et ceux-ci le sont pour l’avoir voulu. » De Gaulle Quand on étudie le général de Gaulle, on l’aborde rarement sous l’angle
Le leadership de Nelson Mandela « Cela parait toujours impossible jusqu’à ce que ce soit fait. » N. Mandela Icone mondiale, Nelson Mandela s’est battu pour la liberté tout au long de sa vie. Il a su faire preuve d’une grande capacité à
Bien-être d’entreprises: Les animaux s’invitent au bureau Parmi tous les propriétaires d’animaux, tous ont déjà rêvé au moins une fois de pouvoir emmener leur fidèle compagnon avec eux dans leurs entreprises. C’est une pratique plus courante qu’on ne le croit. Aucune interdiction formelle
Un leader: Mohandas Karamchand Gandhi « Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde. » Pourquoi l’avons nous choisi? Mohandas Karamchand Gandhi était un dirigeant politique Indien, guide spirituel de l’Inde et du mouvement pour l’indépendance du pays.
RÉUNIONNITE AIGÜE ? 7 conseils pour combattre ce fléau ! On parle beaucoup d’intelligence collective, de collaboration, de l’importance de la cohésion au sein d’une équipe ou d’une organisation. En entreprise, les sessions collectives prennent le plus souvent la forme de réunions. Ces réunions
Co-developpement : l’intelligence collective au service du groupe 3R : Bonjour, Présentez-vous ? Quel est votre parcours professionnel ? CE : Bonjour, je m’appelle Catherine Elgui j’ai une formation de psychologue du travail et j’exerce dans le domaine de la formation professionnelle depuis plus
Introduction à la cohésion d’équipe: Comment mieux comprendre l’autre ? Se mettre à sa place ? Chercher à faire que chacun se sente bien ? Autant d’interrogations que beaucoup d’entre-nous nous posons lorsque nous sommes amenés à travailler en équipe. C’est pourquoi, aujourd’hui, les formations et séminaires
