Notre offre > Bilans de compétences éligibles CPF > Bilan de compétences Apprécier vos talents, en collectif
Durée
20h30
Public
Tout groupe de personnes (Leaders, Cadres dirigeants, Managers, collaborateurs, chefs de projet.) qui se questionnent et souhaitent s’investir et construire leur projet professionnel.
Objectif
Accompagner un groupe de personnes pour qu'elles identifient précisément leurs compétences individuelles et collectives, besoins, aspirations, talents et raison d’être professionnelle pour envisager sereinement l'évolution de leur activité professionnelle.
Concept
Mieux se connaître pour s’épanouir et réussir.
Parcours individuel porté par Axyliance, effectué au sein d’un collectif qui permet d’accroître la connaissance de son mode de fonctionnement et de ses moteurs au travers de l’analyse de ses multiples expériences.
L’intention est de se révéler, de déployer ses talents au service de sa réussite, tant du point de vue de sa performance en entreprise que dans son épanouissement personnel.
Bénéfices pour les personnes accompagnées
- Mieux se connaître pour être plus efficace et plus épanoui dans son activité
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Devenir véritablement acteur de son parcours
En quoi cela consiste ?
Le Bilan de Compétences – Apprécier vos talents est un véritable accompagnement sur mesure. Il vous permet de mieux vous connaître, d’établir votre socle de compétences personnelles et professionnelles pour aborder plus sereinement et avec enthousiasme la suite de votre parcours.
Il va bien au-delà de l’identification d’une liste de compétences. Ce bilan personnalisé consiste à établir votre profil singulier pour reconnaître chacun de vos talents et ainsi révéler l’intégralité de votre potentiel.
À l’issue de ce travail ensemble,
- Vous vous connaîtrez vraiment, vous saurez quels sont vos moteurs et quels sont les ingrédients essentiels pour vous épanouir et réussir dans votre carrière professionnelle.
- Vous saurez construire un projet cohérent avec qui vous êtes et ce à quoi vous aspirez.
- Vous disposerez d’un outil innovant pour vous guider, votre Boussole-talents.
Descriptif
Comment se déroule un Bilan de Compétences – Apprécier vos Talents ?
C’est un parcours composé de trois phases distinctes.
1- Phase préalable.
Il s’agit d’un entretien qui nous permet de faire connaissance, d’établir et d’analyser vos besoins, de clarifier vos attentes, de parcourir la démarche proposée et d’établir le planning de nos séances de travail.
2- Phase d’investigation.
Nous effectuerons ensemble l’analyse de votre parcours personnel et professionnel dans l’intention de récolter tous les éléments qui vous caractérisent. Nous recenserons vos forces et aptitudes, vos motivations profondes, vos valeurs et centres d’intérêt pour établir votre profil, votre Boussole-Talents composée de vos différents Talents-Clés. L’analyse fine de ce profil vous renseignera sur vos modes de fonctionnement et sur les conditions propices à l’exploitation de vos talents.
Tous ces ingrédients vont contribuer à votre travail de réflexion et de projection vers votre avenir professionnel.
S’agit-il, de mieux exploiter vos talents jusqu’à ce jour cachés au sein de votre fonction actuelle ? de réfléchir à une mobilité interne ou externe ? d’envisager un projet de reconversion nécessitant ou non des formations ? Tous les scénarios qui font sens pour vous seront abordés.
3- Phase de conclusion.
Vous tirerez les enseignements du parcours et élaborerez votre plan d’action pour mener à bien votre projet réaliste et réalisable. Je vous remettrai votre document de synthèse et nous planifierons notre rendez-vous de suivi post-bilan dans un horizon de 6 mois.
Format
En groupe (à partir de 4 personnes), le Bilan s’organise en deux journées collectives et trois séances individuelles, ce qui représente 20 heures 30 par participant, auxquelles s’ajoutent des
travaux personnels guidés.
Les séances collectives et individuelles peuvent être en présentiel ou en Visio.
Tarif proposé
2 800€ TTC
pour un parcours en groupe d’une durée de 20h30
Aides au financement du bilan de compétences
Vous êtes salarié(e), vous pouvez solliciter votre employeur pour que votre bilan entre dans le plan de développement des compétences et soit pris en charge par l’entreprise.
Vous êtes en activité partielle suite à la crise COVID-19, votre entreprise peut bénéficier du FNE-Formation pour prendre en charge une partie des frais pédagogiques. Ce financement est réservé aux entreprises placées en difficulté, en activité partielle, en activité partielle de longue durée, en reprise d’activité, confrontées à des mutations économiques ou technologiques.
Vous êtes un indépendant, vous pouvez vous rapprocher de votre OPCO de référence pour une prise en charge partielle ou totale.
Pourquoi ?
A l’issue de ce travail ensemble,
– Vous vous connaitrez vraiment, vous saurez quels sont vos moteurs et quels sont les
ingrédients essentiels pour vous épanouir et réussir dans votre carrière professionnelle.
– Vous saurez construire un projet cohérent avec qui vous êtes et ce à quoi vous aspirez.
– Vous disposerez d’un outil innovant pour vous guider, votre Boussole-Talents.
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Durée
20h30
Public
Tout groupe de personnes (Leaders, Cadres dirigeants, Managers, collaborateurs, chefs de projet.) qui se questionnent et souhaitent s’investir et construire leur projet professionnel.
Objectif
Accompagner un groupe de personnes pour qu'elles identifient précisément leurs compétences individuelles et collectives, besoins, aspirations, talents et raison d’être professionnelle pour envisager sereinement l'évolution de leur activité professionnelle.