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Tout d’abord, « pour quoi » organiser un séminaire d’intégration ? Quelle est sa raison d’être ? Transmettre les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise afin d’aligner rapidement les nouveaux venus à la culture et à la communauté existante. Stimuler l’engagement des nouveaux collaborateurs et
Dans un monde du travail en constante évolution, les qualités techniques ou la simple autorité hiérarchique ne suffisent plus pour être un leader efficace. Aujourd’hui, le leadership repose sur des compétences plus subtiles, mais tout aussi essentielles : celles de l’intelligence relationnelle. Comment développer cette
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