Un parcours en 3 Étapes pour développer l’excellence opérationnelle
Conçu pour répondre aux enjeux modernes des entreprises, ce parcours de formation professionnelle propose une approche progressive et interactive, en trois étapes, pour maximiser l’acquisition de compétences et la performance opérationnelle. Chaque étape est spécifiquement pensée pour être à la fois attractive et performante, tout en favorisant un apprentissage engageant et adapté aux besoins concrets des participants.
1. Initiation : Étape pour maîtriser les Outils Professionnels pour un Impact Immédiat
La première étape du parcours permet aux participants de se familiariser avec les outils professionnels indispensables à leur secteur d’activité, grâce à un format immersif et dynamique. Durant deux journées de formation intensive, ils apprennent à utiliser les outils essentiels, avec des mises en situation concrètes qui favorisent une prise en main rapide et efficace.
L’approche est centrée sur l’acquisition de compétences pratiques et immédiatement exploitables, renforcée par des exercices interactifs et des simulations. Cette phase d’initiation permet de poser les bases solides de la compétence technique, tout en facilitant une montée en autonomie dès les premières étapes de la formation. En rendant l’expérience aussi proche que possible des réalités professionnelles, cette étape garantit une montée en capacité rapide et opérationnelle des participants.
2. Mise en Pratique : Étape pour renforcer les Compétences par l’Intelligence Collective
La deuxième étape, qui se déroule sur quatre demi-journées, offre une immersion pratique au cœur de cas réels, avec des ateliers interactifs et des échanges entre participants. Cette phase va au-delà de la simple théorie et privilégie une approche collaborative, basée sur la méthode du codéveloppement. Les participants sont invités à partager leurs retours d’expérience, analyser des situations complexes et résoudre des problématiques ensemble, en utilisant les outils et méthodes abordés en phase d’initiation.
L’objectif est de stimuler l’intelligence collective et d’approfondir la compréhension des outils, tout en développant des compétences pratiques directement transposables dans leur environnement de travail. Cette étape permet non seulement de consolider les acquis, mais aussi de renforcer la capacité à résoudre des défis spécifiques grâce à l’échange et à la coopération. Le développement des compétences se fait dans un cadre interactif et dynamique, optimisant ainsi l’efficacité du groupe et renforçant la cohésion des équipes.
3. Accompagnement Individualisé : Étape pour Atteindre l’Excellence Durable
La dernière étape se distingue par un suivi personnalisé et sur-mesure, visant à garantir une application pérenne des compétences acquises et à favoriser un développement individuel continu. Chaque participant bénéficie de séances de coaching d’une heure par mois, pendant six mois, pour travailler sur des objectifs spécifiques et des défis personnels.
Ce suivi individualisé permet à chacun de progresser à son propre rythme, en ajustant ses stratégies et en explorant de nouvelles approches adaptées à son contexte professionnel. L’accompagnement est conçu pour maximiser la motivation, améliorer les performances à long terme et soutenir les participants dans l’atteinte de leurs objectifs. Ce processus permet également de renforcer la confiance en soi et d’optimiser l’impact des formations sur les résultats individuels et collectifs.
La fusée à 3 étages : Un Parcours de formation en 3 étapes Intégrant Innovation, Interactivité et Performance
Ce parcours de formation s’appuie sur une pédagogie innovante, combinant des méthodes interactives et des outils de dernière génération, pour offrir une expérience d’apprentissage à la fois engageante et performante. Chaque étape du programme répond aux besoins spécifiques des entreprises en matière de développement des compétences, tout en garantissant un retour sur investissement mesurable grâce à une montée en compétences rapide, une application concrète des acquis et un suivi personnalisé
Pour en savoir plus sur cette approche vous pouvez télécharger notre flyer fusée 3 étages et en discuter plus en détail avec Jean-Marc Sertillange, directeur pédagogique de 3R Consultants (jmsxertillange@3rconsultants.eu). Ensemble, nous trouverons des solutions originales et adaptées pour répondre à vos besoins spécifiques et à ceux de vos équipes.
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