Aujourd’hui, le monde de l’entreprise évolue dans un rythme soutenu, où un élément s’avère incontournable : la motivation. Pour répondre à cet enjeu, 3R Consultants vous propose une approche en trois étapes clés pour cultiver et renforcer la motivation: Les 3 clefs e la motivation
Chez 3R Consultants, l’innovation est au cœur de ses programmes de formation. Une pédagogie innovante à fort impact combinant créativité artistique et développement personnel. Ces méthodes visent à révéler le potentiel de chaque participant et à favoriser la cohésion au sein des équipes, en utilisant
Alors que les entreprises luttent pour rester compétitives et innover, elles peinent encore à intégrer suffisamment de femmes à des postes de leadership. Pourtant, les femmes leaders apportent des compétences et des perspectives uniques, souvent sous-exploitées, qui ont un potentiel transformateur. Les femmes leaders se
Présentéisme et absentéisme coûtent chers aux entreprises Une étude récente a fait état d’un taux d’absentéisme croissant en France, directement lié à la dégradation de la santé mentale des salariés. Parmi les causes d’arrêts de travail, la fatigue (32%) et les risques psychosociaux (17%) dépassent
Renforcer sa culture managériale et intégrer les nouveaux entrants grâce à l’équicoaching et au théâtre est une approche innovante et efficace qui combine plusieurs méthodes pour améliorer les compétences et les comportements des managers. Ces deux approches uniques et complémentaires participent à renforcer la culture
Affirmation de soi, écoute active et assertivité : Une belle synergie ! Ces 3 compétences comportementales sont essentielles dans de nombreux aspects de la vie, que ce soit dans les relations personnelles, professionnelles ou sociales. En développant une affirmation de soi saine, une écoute active et
Maîtriser son métier sur le bout des doigts, c’est bien ! Mais c’est encore mieux si l’on parvient à travailler en équipe, à s’adapter à son environnement de travail, à communiquer correctement avec ses collègues ou à manager ses équipes. Finalement, à faire preuve d’un savoir-être
Savoir être un manager en 2024 Le métier de manager continue d’évoluer pour répondre aux défis changeants du monde du travail. Pour conserver un bon niveau d’efficacité, les managers doivent être capables de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution et de soutenir
Rapide rappel de ce qu’est le Job crafting Le job crafting, ou l’adaptation du travail, consiste à remodeler activement ses tâches, relations et perspectives au travail pour augmenter le sens, la motivation et la satisfaction. Le job crafting nécessite un certain niveau d’autonomie chez la
Aujourd’hui le monde de l’entreprise vit dans un rythme soutenu, toujours tendu vers la performance et l’efficacité. Dans ce contexte, il y a un élément qui est incontournable pour naviguer vers la réussite c’est les 3 clefs de la motivation. Ce mot motivation revient souvent
