
🎉 3R Consultants lance officiellement 3R Coaching !
3R Coaching et 3R Formation : Deux expertises au service de nos clients et complémentaires sous une même vision : le Développement Humain Durable

3R Coaching et 3R Formation : Deux expertises au service de nos clients et complémentaires sous une même vision : le Développement Humain Durable

« Les Athlètes de haut niveau : Des Compétences Incontournables pour Booster la Performance des Entreprises » Les grandes entreprises cherchent constamment à améliorer leur performance, et les athlètes de haut niveau sont souvent perçus comme des modèles de réussite. Cependant, quelles sont précisément les caractéristiques

Rapide rappel sur le Job Crafting Le job crafting, ou l’adaptation du travail, consiste à réorganiser activement ses tâches, relations et perspectives dans le cadre professionnel. L’objectif ? Accroître le sens, la motivation et la satisfaction au travail. Cette démarche repose sur une certaine

Dans le monde de l’entreprise d’aujourd’hui, une énergie croissante est consacrée au développement des individus. Cela se traduit par la mise en place de plans de développement étroitement liés à la performance de chacun. C’est pourquoi il est nécessaire d’apprendre l’art de la délégation. De

Les outils innovants de 3R Consultants : allier créativité, ludique et performance durable grâce à des méthodes uniques Chez 3R Consultants, l’innovation est au cœur des approches de formation, en combinant créativité artistique et outils innovants pour un impact profond sur le développement personnel

Dans un contexte où le coaching est largement reconnu, de nombreuses entreprises et individus souhaitent bénéficier de ce type d’accompagnement. Cependant, l’engagement dans un parcours de coaching à long terme peut parfois freiner ces personnes, qu’il s’agisse de contraintes de temps, de budget ou d’hésitations

Conseils pour aider ses salariés à préparer leur retour au bureau Pour faciliter le retour de ses collaborateurs après les vacances, une entreprise peut jouer un rôle clé en partageant des conseils et en mettant en place des initiatives qui favorisent une transition en

Inciter vos salariés à profiter de leurs vacances De nombreuses entreprises constatent que leurs salariés sont souvent stressés, épuisés ou démotivés, ce qui impacte leur productivité et leur bien-être. Cependant, malgré l’importance de la récupération, certains employés hésitent à prendre leurs vacances ou les

Le rôle clé du facteur humain dans le changement Il est indéniable que le facteur humain est l’un des piliers de la réussite d’un projet de transformation organisationnelle. D’ailleurs, les études montrent que dans 70 % des cas, la dimension humaine contribue sensiblement à l’échec

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la capacité des managers à utiliser la communication impactante est devenue essentielle. En effet, pour orienter les actions de leurs équipes vers la performance, les managers doivent être capables d’influencer à la fois leurs collaborateurs et leurs propres