Managers 2026 : Enthousiastes et Performants
Le rôle de chaque organisation n’est pas de transformer ses managers en super-héros, mais de créer les conditions pour qu’ils puissent réussir… humainement.
Introverti ou extraverti, comment devenir un grand leader ?
Le leadership n’est pas une question de personnalité, mais plutôt de compétences, d’attitudes et de comportements. Que l’on soit introverti ou extraverti, chacun peut développer des qualités de leader en s’appuyant sur ses forces naturelles et en travaillant sur les aspects à améliorer. Les introvertis, souvent calmes et réfléchis, peuvent exceller par leur capacité d’écoute […]
Séminaire d’intégration Trio gagnant : Équicoaching, Théâtre et DISC®
Tout d’abord, « pour quoi » organiser un séminaire d’intégration ? Quelle est sa raison d’être ? Transmettre les valeurs, la vision et la mission de l’entreprise afin d’aligner rapidement les nouveaux venus à la culture et à la communauté existante. Stimuler l’engagement des nouveaux collaborateurs et leur faire ressentir, dès le départ, un fort sentiment d’appartenance. […]
Le Manager 2025, un mouton à 5 pattes ?
Pour réussir sa mission et répondre aux défis des environnements professionnels en constante mutation, le Manager 2025 devra incarner plusieurs évolutions clés en développant ses compétences et adaptant son état d’esprit. Tentons de décrire ce personnage ! « Profil Idéal du Manager 2025 » Sa Personnalité et ses traits Clés Curiosité : Toujours à la recherche […]
Work Energy Analysis® : ROI assuré et QVTC optimisée
Work Energy Analysis® : ROI assuré et QVTC optimisée On entend beaucoup parler de bien-être, qualité de vie au travail, d’engagement, d’énergie…on commence enfin à y associer les conditions de travail. En effet, si chacun est responsable de son destin professionnel, l’entreprise, elle, est responsable de faciliter le développement de ses employées et assurer […]
Les moyens de stimuler la créativité
Les moyens de stimuler la créativité Un changement de décor peut avoir un effet positif sur votre état d’esprit, en donnant à votre cerveau l’espace et l’occasion d’explorer de nouvelles pensées et de créer de nouvelles idées. Réaménager votre espace de travail de temps en temps peut stimuler votre processus de réflexion. Tout comme […]
AMÉLIORER SES PRÉSENTATIONS ORALES PAR LE NON-VERBAL : L’ATOUT PHYSIQUE
Lors d’un article précédent, nous avons vu ensemble ce qu’était le non verbal, d’où il venait et à quel moment il s’exprimait le plus. Ici, l’objectif est de vous proposer des exemples dans lesquels la communication non-verbale a tout son sens et nécessite de votre part une vraie préparation. Pour animer une réunion, il est […]
MANAGER LA DIVERSITÉ
Dans une économie mondialisée, l’enjeu majeur pour les entreprises est d’être capable de manager la diversité afin de répondre à une demande qui n’a plus de frontières. Retour sur ce type de management particulier avec Jamila Bessaih, coach certifiée Process Communication, formatrice développement personnel et praticienne EFT (Emotional Freedom Techniques). Des études […]
LE LANGAGE NON-VERBAL
Beaucoup rappellent l’importance des mots choisis dans un discours, de la façon dont ils sont exprimés dans une réunion. Et notre non-verbal, qu’en est-il ? Le non-verbal, expression de notre pensée consciente et inconsciente A-t-on conscience des gestes que l’on fait, au moment où on les fait ? La réponse est souvent non. Il […]