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Bilan de compétences – Apprécier vos talents
1 Bilan de compétences & 2 parcours :
-1 parcours individuel porté par Axyliance et eligible CPF
-1 parcours en groupe pour bénéficier de l’intelligence collective
Clarifier vos priorités et concevez votre futur professionnel, celui qui a du sens pour vous
« Tu dois devenir l’homme que tu es. Fais ce que toi seul peut faire. Deviens sans cesse celui que tu es, sois le maître et le sculpteur de toi-même » – Friedrich Nietzsche
Mieux se connaitre pour s’épanouir et réussir
Le Bilan de Compétences – Apprécier vos talents est un accompagnement qui vous permet, de dresser votre identité professionnelle, de recenser l’intégralité de vos talents et déterminer comment les mobiliser pour vous épanouir et réussir dans votre activité professionnelle.
Pour vous accompagner vers une connaissance fine et précise de votre potentiel, nous vous invitons à construire progressivement votre Boussole-Talents à partir de vos Talents Clés. En vous appropriant ainsi vos talents vous saurez les exploiter au mieux.
Vous êtes un Leader, Manager, Expert ou Chef de projet ?
Ce parcours vous invite à recenser vos forces et à expérimenter leurs multiples combinaisons possibles, afin de :
> Renforcer votre confiance grâce à une meilleure connaissance de vos points forts.
> Cerner l’ampleur de votre potentiel pour progresser vers des activités que vous n’envisagez pas à ce jour.
> Établir un ou plusieurs scénarios pour votre prochaine étape professionnelle.
Votre confiance en vous se renforce, et vous ouvre de nouvelles perspectives
“Si vous avez confiance en vous-mêmes, vous inspirerez confiance aux autres » Goethe
Vous vous interrogez sur votre avenir ? Vous envisagez changement de poste ? une reconversion professionnelle ?… Et vous recherchez l’activité qui vous correspond vraiment ?
Ce parcours vous invite à effectuer un bilan complet de vos compétences :
> Établissez votre bilan de force et la diversité de vos talents.
> Identifiez vos besoins, valeurs clés et vos moteurs pour garantir votre motivation.
> Explorer de nouvelles opportunités
> Percevez l’image que vous renvoyez aux autres.
> Élaborez votre pitch professionnel pour vous présenter avec singularité et impact.
Comment se finance un bilan de compétences ?
> Vous êtes salarié(e) : Solliciter votre employeur pour que votre bilan entre dans votre plan de développement des compétences et soit pris en charge.
> Vous disposez d’un crédit sur votre Compte Personnel de Formation, vous pouvez l’utiliser pour le parcours individuel.
> Vous êtes un indépendant, vous pouvez vous rapprocher de votre OPCO de référence pour une prise en charge partielle ou totale.
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