TEST DE COMMUNICATION-R Coachez vos collaborateurs

Mise à jour le 06/05/2026

Test de Communication-R établit un diagnostic des compétences et des modes privilégiés de communication du candidat ou salarié, ainsi que son style de communication.

L’ANALYSE DU PROFIL DU CANDIDAT S’APPUIE SUR 12 DIMENSIONS STRUCTURÉES EN DEUX GROUPES

• Compétences : Observation-Décodage, Écoute et Considération, Capacité de persuasion, Clarté d’expression, Communication écrite, Communication non-verbale, Sympathie – Charisme.
• Style : Encensement, Réserve, Autorité, Pression, Rationalité.

POSITIONNEMENT PAR RAPPORT À 7 PROFILS TYPES DE COMMUNICATION

• Orateur
• Persévérant
• Mécène
• Réservé
• Séducteur
• Rusé
• Poète

PRESENTATION DU RAPPORT

• Score de communication
• Résultats détaillés sous forme de graphe
• Commentaires personnalisées
• Profil général
• Guide-méthode

Prérequis

pas de prérequis

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions. Observations et commentaires du consultant pendant les mises en situation