PROFIL VENTE-R Détecter les aptitudes commerciales

Mise à jour le 21/04/2026

Profil Vente-R évalue le potentiel commercial, les compétences et les motivations dans le domaine de la vente. Construit selon des scénarios proche de la réalité commerciale, le test diagnostique les forces et les faiblesses commerciales d’un candidat ou salarié

Résultats analysés selon 12 traits de comportement regroupés en 4 dimensions-clés

• Aptitude “Chasseur” : Prospection, Approche client, Combativité.
• Aptitude “Éleveur” : Réseau, Charisme, Négociations stratégiques.
• Aptitude “Négociation” : Compréhension des besoins,Argumentation, Finalisation.
• Aptitude “Habiletés commerciales” : Jeu commercial, Affirmation, Contrôle de soi.

11 fonctions commerciales de références

• Force de vente B to B
• Vendeur démonstrateur
• Commercial grands comptes
• Force de vente B to C
• Chef de produit
• Chargé de clientèle
• Support Client
• Négociateur
• Ingénieur commercial
• Vente en magasin
• Télévendeur

Présentation du rapport

• Indicateurs
• Profil général
• Graphe
• Commentaires
• Résumé du profil
• Adéquations du profil avec des postes et fonctions types
• Adéquations du profil avec les postes de la société

Prérequis

pas de prérequis

Mode d’évaluation

Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions. Observations et commentaires du consultant pendant les mises en situation