Définir les objectifs et bénéfices de coaching pour vous et pour vos collaborateurs
Vous approprier le modèle de coaching GROW (Goal, Reality, Options, Will) et comment ses éléments contribuent à un entretien de coaching efficace
Appliquer des techniques d’écoute et de questionnement efficaces dans un entretien de coaching
Utiliser efficacement le modèle GROW dans un entretien de coaching réel
Tarif : à partir de 450 €
Mise à jour le 13 Avril 2024
Qu’est-ce qu’un formation espresso ?
Il s’agit d’une formation tonique et interactive de courte durée. Conçue pour des résultats rapides et efficaces, C’est un vrai booster de performances !
C’est aussi une liberté de choix :
Choisissez un module à votre goût!
En solo, ou amusez vous à construire votre parcours
« Apprendre ne fatigue jamais l’esprit » Léonard de Vinci
Les caractéristiques et les bénéfices de coaching
Les compétences de base : écouter et poser des questions
GROW : comment mener un entretien de coaching
S’exercer au coaching (trinômes de coaching réel)
S’engager à adopter une posture de coach
Prérequis
Aucun
Mode d’évaluation
Nous évaluons l’apprentissage des acquis par des mises en situations et/ou des QCM ou des quiz au cours et /ou en fin des sessions.
– Optimiser son temps
– Augmenter sa concentration
– Suivre une formation concrète, immédiatement réalisable
– Besoin de sessions flexibles et adaptables
